Senior controller project Sterke Lekdijk

Houten
32-36 uur per week
HBO/WO
Een baan met impact? Nou en of! Als senior controller bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden help je Nederland droog te houden. Je werkt namelijk voor het programma Sterke Lekdijk: de versterking van wel 55 kilometer waterkering in Midden- en West-Nederland. Mede doordat jij vanuit Houten de planning, de kwaliteit en het budget bewaakt, loopt dit grote programma op rolletjes. Zo zorg je dat de Lekdijk ook in de toekomst veilig is.

Wie zijn wij?

Veilige dijken, droge voeten en voldoende schoon water: hartstikke belangrijk. Bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgen we er al zo’n 900 jaar voor. Dat doen we in een groot deel van de provincie Utrecht en een klein deel van de provincie Zuid-Holland. Zo dragen we bij aan het sterke Nederlandse watermanagement. En daar zijn we trots op!

Voor het programma Sterke Lekdijk zoeken wij een: Senior controller programma Sterke Lekdijk voor 32-36 uur p/w (standplaats Houten).

 

Project Sterke Lekdijk

Een groot deel van Midden- en West-Nederland beschermen tegen overstroming. Dat is wat de Lekdijk doet. Het is dus belangrijk dat deze dijk ook in de toekomst veilig is. Daarom hebben we het project Sterke Lekdijk in het leven geroepen. Het doel? 55 kilometer van de dijk in ons beheergebied versterken. Een uitdagende opgave: het project doorkruist namelijk belangrijke verkeervaarwegen en staat daardoor met hoge prioriteit op de lijst van het Hoogwaterbeschermingsprogramma.

We zijn van start gegaan met zes deelprojecten en werken met innovatiepartners. Het leuke is: jij krijgt de kans om samen te werken met het programmateam dat de regie voert op het gehele project. Meer weten? Kijk op http://www.stichtserijnlanden.nl/sterkelekdijk

Wat ga je doen?

Als senior controller sta je naast het programmateam. Je kijkt namens de concern controller vanuit een waterschapsbreed perspectief naar de projecten. Werken ze volgens planning? Overschrijden ze hun budgetten of scope niet? Voldoet het werk aan de normen? En leveren ze kwaliteit? Je signaleert het met een kritische, onafhankelijke blik. Om aan je informatie te komen, bouw je aan een goede relatie met het programmateam (en de projectteams). Ondanks je informatieachterstand weet je dankzij je kennis en ervaring kritieke punten aan te wijzen. Met oog voor de belangen van HDSR houd jij vanuit team Control het project op strategisch niveau in control. Daarbij bieden we je volop uitdaging: het project werkt met innovatieve contracten; kent een vergaande samenwerking met externe partijen; is politiek- en omgevings- gevoelig. Mede door de doelstelling om emissieloos te werk te gaan dient de Sterke Lekdijk als voorbeeld voor andere programma’s. Ook krijg je de kans om zelf deels invulling te geven aan deze nieuwe functie. En heb je ideeën om zaken te verbeteren? Die horen we graag van je!

Jouw taken op een rij:

  • Je bent verantwoordelijk voor de tweede lijnscontrol volgens het Three Lines of Defence-model
  • Je toetst of de risico-inschatting van het project realistisch is
  • Je controleert de effectiviteit van de geplande beheersmaatregelen en de haalbaarheid van de doelstellingen van het Hoogwaterbeschermingsprogramma
  • Je ondersteunt en adviseert de opdrachtgever, de concern controller en het dagelijks bestuur
  • Je bewaakt de zorgvuldige uitvoering van het (financiële) besluitvormingsproces rondom het project
  • Je draagt bij aan het ontwikkelen van stuurinformatie
  • Je controleert de werking van het kwaliteitsmanagementsysteem
  • Je werkt nauw samen met stakeholders en innovatiepartners

Wat maakt jou succesvol?

  • Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet je eigen visie over te brengen
  • Je hebt een hbo- of wo-diploma in de richting van bedrijfseconomie of accountancy, het liefst aangevuld met een cursus of opleiding op het gebied van controlling
  • je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie, liefst met projecten binnen GWW (bij voorkeur ervaring met het Hoogwaterbeschermingsprogramma)
  • Je hebt ervaring met het toetsen en monitoren van een intern kwaliteitsmanagementsysteem
  • Je signaleert en begrijpt snel informele structuren binnen de organisatie en weet hier zo mee om te gaan dat je de doelen behaalt
  • Je kunt goed kritisch analyseren en weet bevindingen te vertalen naar duidelijke adviezen
  • Je bent de luis in de pels, in positieve zin

Waar kun je op rekenen?

  • een informele, niet-hiërarchische werksfeer met aandacht voor elkaar, betrokken collega’s en passie bij het werken;
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken;
  • een werkweek van 32-36 uur;
  • afhankelijk van je ervaring een salaris tussen €4.108,- en €5.821,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en schaal 12 van de cao werken voor waterschappen;
  • individueel keuzebudget van 20% dat je naar eigen inzicht kunt inzetten (bijvoorbeeld voor extra vrije dagen, maar ook kun je het laten uitbetalen);
  • kansen om je binnen ons waterschap te blijven ontwikkelen. Hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- gereserveerd;
  • een jaarcontract met de bedoeling om je aan het einde van het jaar een vaste aanstelling aan te bieden;
  • een informele werksfeer, gedreven team, platte structuur en veel betrokkenheid;
  • een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief.

Iets voor jou?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Felix Uijttenboogaard, Recruiter HDSR, via 06 – 18 90 36 19. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monica van Dijk, HR-adviseur, via 030 – 20 93 854.

Heb je interesse in deze functie? Klik dan op de sollicitatiebutton en solliciteer direct op deze functie!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

De sollicitatieprocedure

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Sollicitatieformulier

Bestanden

Vacaturegegevens

  • Houten
  • 32-36 uur per week
  • HBO/WO