(Junior) vergunningverlener

Houten
32-36 uur per week
HBO
Begrijp je het belang van het watersysteem voor onze regio en voor Nederland? Wil je jouw kennis inzetten om te zorgen dat we het watersysteem op orde houden? Sta je stevig in je schoenen en ben je klant- en doelgericht? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!
 

Wie zijn wij?

Nederland is groot in watermanagement en daar zijn we trots op! Ons waterschap, Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden, zorgt voor veilige dijken, droge voeten en voldoende en schoon water in een groot deel van de provincie Utrecht en een klein deel van de provincie Zuid-Holland.

Ter versterking van het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) zoeken wij een (Junior) Vergunningverlener, 32-36 uur p/w in Houten.

Wat ga je doen?

Als vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van vergunningaanvragen, het opstellen van vergunningen en het afhandelen van meldingen. In eerste instantie richt je je op waterinfra werkzaamheden, in de toekomst kun je jouw werk uitbouwen met de richtingen waterkwaliteitsaspecten en grondwateronttrekkingen. Je kent de bestuurlijke context, weet hoe de processen georganiseerd zijn en maakt soepel en effectief contact met belanghebbenden en andere stakeholders. Je bouwt aan goede contacten, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Dit houdt onder meer in dat je:

  • klantgerichtheid hoog in het vaandel hebt. Je bent een prettige en kundige gesprekspartner voor burgers, bedrijven en andere overheden;
  • op vriendelijke en stevige wijze in staat bent om ook nee te verkopen. Je bent geduldig en begripvol, maar ook duidelijk;
  • een visie en mening hebt, als het gaat om de ontwikkelingen in het vak, je weet waar het waterschap naar toe wilt werken en houdt daarmee rekening in je werk;
  • meebouwt aan het werken conform de omgevingswet, bijvoorbeeld door mee te helpen bij het vormgeven van de nieuwe waterschapsverordening.

Wat maakt jou succesvol?

Jij bent een goed opgeleide starter die graag als Vergunningverlener aan de slag wil. Of je brengt al een dosis werkervaring als vergunningverlener mee. Verder:

  • heb je een relevante afgeronde opleiding op HBO niveau, bij voorkeur in een technische of juridische richting;
  • ben je kritisch, proactief en creatief;
  • denk je mee in klantgerichtheid, digitalisering en de verbetering van werkprocessen;
  • is kennis van bestuursrecht een pré.

Waar kun je op rekenen?

  • een informele, niet-hiërarchische werksfeer met aandacht voor elkaar, betrokken collega’s en passie bij het werken;
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken;
  • een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief;
  • een werkweek van 36 uur;
  • afhankelijk van je ervaring een salaris tussen € 2.679,- en € 4.024,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en schaal 8 of 9 van de cao werken voor waterschappen. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
  • individueel keuzebudget van 21% dat je naar eigen inzicht kunt inzetten (bijvoorbeeld voor extra vrije dagen, maar ook kun je het laten uitbetalen);
  • kansen om je binnen ons waterschap te blijven ontwikkelen. Hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- gereserveerd.

Iets voor jou?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Arjan van de Ruit, teamleider (030-800 2975). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Susanne Stolker, HR adviseur (030-634 5903).

Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op de functie van (Junior) Vergunningverlener.

Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou
, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

De sollicitatieprocedure

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Sollicitatieformulier

Bestanden

Vacaturegegevens

  • Houten
  • 32-36 uur per week
  • HBO