Teamleider Ingenieursbureau

Houten
36 uur per week
HBO/WO
Weet jij als leidinggevende het beste in mensen naar boven te halen? En heb je passie voor water en techniek? Dan zijn wij op naar jou!



 

Wie zijn wij?

Nederland is groot in watermanagement en daar zijn we trots op! Ons waterschap, Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR), werkt aan veilige dijken, droge voeten en voldoende en schoon water in een groot deel van de provincie Utrecht en een klein deel van de provincie Zuid-Holland.

Het ingenieursbureau (IB) van HDSR werkt met een breed portfolio van projecten aan de bouw, het onderhoud en het verduurzamen van de uiteenlopende objecten in ons waterschap. Denk daarbij aan de versterking van de dijken, het onderhoud van waterkeringen en de gemalen, de aanleg van natuurvriendelijke oevers en de bouw van een nieuwe waterzuiveringsinstallatie. Het IB bestaat uit 5 teams. Samen met de andere teamleiders en de manager, vorm je het MT van het IB. Gezamenlijk lever je een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de strategische doelen van het waterschap op het gebied van duurzaamheid, energietransitie, bodemdaling en klimaatadaptatie, naast het reguliere onderhoud van de waterschapswerken.

Alvast een kijkje in de keuken van het Ingenieursbureau? Een kijkje binnen het Ingenieursbureau - YouTube.

Voor de afdeling Ingenieursbureau zijn wij op zoek naar een: Teamleider Ingenieursbureau (36 uur p/w Houten).

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers, bestaande uit projectmanagers, projectleiders, technisch managers en adviseurs waterkeringen. Met je mensgerichte instelling zorg je voor optimale inzet en effectiviteit van onze menskracht aan de verschillende projecten. Je stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en je stuurt op persoonlijk leiderschap en eigen verantwoordelijkheid. Je coacht en motiveert en zorgt voor een prettige werksfeer binnen het team. Je draagt bij aan een open cultuur en aan de ontwikkeling van het team als geheel. Je zorgt voor een optimale samenwerking tussen het Ingenieursbureau en de andere afdelingen van het waterschap. Ook vertegenwoordig je het team in diverse in- en externe overlegsituaties en sta je voor je mensen. Samen met het MT denk je actief mee aan een toekomstbestendig IB.

Voorbeelden van projecten waar jij en je team een belangrijke bijdrage aan gaan leveren zijn:

  • de nieuwbouw en renovatie van gemalen, sluizen, bruggen en stuwen (kunstwerken);
  • het bouwen en renoveren van rioolwaterzuiveringen, rioolgemalen en persleidingen;
  • het aanleggen van (natuurvriendelijke) oevers;
  • het aanleggen en verbeteren van waterkeringen;
  • het uitvoeren van grote baggerprojecten;
  • en het realiseren van plannen in het kader van de kaderrichtlijn water en watergebiedsplannen.

Ontmoet alvast een collega teamleider van HDSR: Gabby gooide haar carrière in het water - YouTube

Wat maakt jou succesvol?

Medewerkers faciliteren, coachen, inspireren en meenemen in een dynamische organisatie, daar krijg je energie van! Je hebt affiniteit met techniek, passie voor water en bent bekend met projectmatig werken en integraal projectmanagement (IPM).

Verder:

  • heb je een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
  • kun je complexe vraagstukken en processen vertalen en behapbaar maken voor collega’s;
  • sta je stevig en in je schoenen/laarzen en durf je besluiten te nemen;
  • ben je vindingrijk en denk je buiten de gebaande paden;
  • weet je met je mensgerichte instelling een goede sfeer te creëren, te behouden en het team te motiveren;
  • ben je stimulerend in de ontwikkeling van het individu en ook van het team als geheel;
  • weet je hoofd- van bijzaken te onderscheiden en ben je organisatie- en bestuurlijk sensitief.

Waar kun je op rekenen?

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.108,- en € 5.821,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 12 van de cao voor waterschappen en afhankelijk van je ervaring;
  • daarbovenop een individueel keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten (bijvoorbeeld extra verlof of geld);
  • doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden, met een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,-;
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het ov;
  • goede thuiswerkmogelijkheden, inclusief laptop, mobiele telefoon en een budget voor het inrichten van je werkplek thuis;
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken;
  • een goede pensioenregeling;
  • een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokkenheid en waar eigen initiatief wordt beloond!

Iets voor jou?

Voor aanvullende informatie over de functie kun je terecht bij Teije Dalstra, manager IB via 030-209 72 75.  Voor vragen over de procedure kun je terecht bij John Coumans, recruiter via 030-209 72 74.
Heb je interesse in deze functie? Klik dan op de solliciteerbutton. Solliciteren kan tot en met zondag 12 december aanstaande. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 15 december aanstaande. De tweede gesprekken staan gepland op maandag 20 december aanstaande.

Een assessment kan onderdeel uitmaken maken van de selectieprocedure.

Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

De sollicitatieprocedure

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Sollicitatieformulier

Bestanden

Vacaturegegevens

  • Houten
  • 36 uur per week
  • HBO/WO