Om onze regio weerbaar te maken tegen de gevolgen van klimaatverandering zoeken wij een nieuw boegbeeld voor het programma klimaatadaptatie. Welke aanpassingen zijn er nodig aan het watersysteem, aan de ruimtelijke ordening en aan ons gedrag om schade en rampen door droogte, overstromingen en hitte te voorkomen? Deze vragen spelen zowel in het landelijk als het stedelijk gebied. In de rol van programmamanager geef je vorm en sturing aan die uitdagingen.
 

In je rol als programmamanager geef je functioneel leiding aan het programmateam en ben je verantwoordelijk voor het verankeren van de doelen rondom klimaatadaptatie in de eigen organisatie en bij externe partijen. Je stimuleert, begeleidt en zoekt de verbinding met andere programma’s, lijnafdelingen en projecten. Zo werk je samen met de programma’s Bodemdaling veenweide, Gezond water en Duurzaamheid aan integrale voorstellen om invulling te geven aan de opgaven en ambities van het waterschap.

Je hebt zicht op landelijke processen en ontwikkelingen op het vlak van de Wateropgave wateroverlast en de Deltaprogramma’s Zoetwater en Ruimtelijke Adaptatie. Deze laatste thema’s zijn (landelijk gezien) allemaal nog in ontwikkeling, waardoor activiteiten nog niet geheel uitgekristalliseerd zijn. Dat vergt aanpassingsvermogen, creativiteit, visie en een gevoel voor timing.

Je legt verantwoording af bij je bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgever. Met management en bestuur regel je middelen (geld en capaciteit): Je hebt ervaring met de bedrijfsvoering van een overheidsorganisatie en weet hoe je daar goed op in kunt spelen. Je ondersteunt het bestuur bij koersbepaling en vastlegging van een ambitieniveau. De programmamanager weet het besluitvormingsproces van de betrokken managers en bestuur optimaal te bedienen.

Je hebt een relevante opleiding op minimaal wo-niveau afgerond. Je bent een resultaatgerichte aanpakker met energie, die ideeën omzet in acties! Je geeft sturing aan strategische lijnen voor klimaatadaptatie. Jij beschikt over kennis van het thema ruimtelijke adaptatie, van de wateropgave wateroverlast en van zoetwater. Je neemt deel aan (programma)management overleggen en bent bestuurlijk sensitief. Je wordt gedreven door de noodzaak om klimaatbestendig te handelen. Tot slot ben je een kei in het verbinden van mensen.

Verder:

• is je beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift prima in orde;
• kun je schakelen tussen verschillende abstractieniveaus (van visie tot uitvoering);
• weet je het vak programmamanagement samen met de andere programmamanagers van het waterschap te professionaliseren;
• weet je tot afstemming en een integrale aanpak tussen beleidslijnen, ambities en programma’s te komen;
• ervaring met het Deltaprogramma Zoetwater en Ruimtelijke Adaptatie is een pré;
• bouw je in een vroeg stadium actief aan je netwerk binnen en buiten; 
• heb je kennis en ervaring met programma- of projectmanagement;
• is je gevoel voor politieke verhoudingen en krachtenvelden goed ontwikkeld.

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en deels in Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland, maar dat betekent zeker niet dat we ouderwets zijn. We zijn een vooruitstrevende netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werken aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met mede-overheden en onze inwoners, bijvoorbeeld door waterbewust leven te stimuleren in ons jubileumjaar 900 jaar waterbeheer:
[FESTIVALTERREIN 900 JAAR]

Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a.: veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk centraal staan.

Onze collega’s bestaan uit een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende management stijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Spreekt jou dit aan? Dan komen we graag met je in contact als toekomstige collega.

De programmamanager is het gezicht van het programma en onderhoudt intern contacten met het de ambtelijk opdrachtgever, het management en bestuur. Je hebt als programmamanager overzicht over het inhoudelijke werkveld maar bent daarnaast ook gericht op de proceskant van de werkzaamheden.

De coördinatoren van de verschillende werkvelden binnen het programma zijn, samen met de inhoudelijke medewerkers, het gezicht naar buiten richting de gebiedspartners, landelijke en regionale netwerken. Je begrijpt dat samenwerken met gebiedspartners vaak helpt bij het behalen van doelen. Daarbij kun je denken aan bijvoorbeeld het Netwerk Water & Klimaat en de Blauwe Agenda.

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.309,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 6.041,-  (schaal 12 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
• je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
• voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
• reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
• een goede pensioenregeling;
• een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
• je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marjan Holtman, teamleider Omgeving, 030-634 59 11. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Robert Dortmans, HR-adviseur, 030-634 59 36.

Interesse? Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op de functie van Programmamanager Klimaatadaptatie.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.