Zorg jij voor kwalitatief goed tekenwerk ten behoeve onze projecten voor veilige dijken en schoon water, met bijbehorende inhoudelijk adviezen? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!

Als technisch tekenaar verzorg jij in opdracht van de projectleider of technisch manager het tekenwerk voor verschillende projecten van het Ingenieursbureau. Je werkt mee aan projecten voor aanleg, onderhoud en innovaties van de dijken, stuwen, gemalen. Je gaat met de volgende werkzaamheden aan de slag: 

• het verzorgen van het tekenwerk onder leiding van de projectleider; 
• uitwerken van projectopdrachten in schets- of definitie ontwerpen, conform het programma van eisen; 
• het formuleren van criteria/eisen waaraan het systeem moet voldoen;
• opstellen van tekeningen en de daarbij behorend door jou aangedragen adviezen en oplossingen van voorbereidende werkzaamheden;  
• toetsen van tekenwerk dat door externe partijen is opgesteld; 
• adviseren van de projectleiders/managers over de daadwerkelijk situatie en nieuwe ontwikkelingen; 

Jij bent iemand die open staat voor vernieuwingen en graag je kennis deelt met collega’s. Kenmerkend voor jou zijn je gestructureerde manier van werken, dat je graag in een team werkt en initiatief toont.  Verder heb je: 

• hbo werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde mbo-opleiding richting cultuurtechniek of civiele techniek; 
• ruime werkervaring met Technisch tekenen in AutoCad; 
• ervaring met Argis, InfraCad en 3D tekenen is een pre; 
• verstrek je graag informatie aan verschillende belanghebbenden over de uitvoering van werkzaamheden;
• heb je een oplossingsgerichte instelling, ben je in staat problemen te signaleren en samen met beheerders en projectteamleden oplossingen voor te stellen; 

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en deels in Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland, maar dat betekent zeker niet dat we ouderwets zijn. We zijn een vooruitstrevende netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werken aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met mede-overheden en onze inwoners, bijvoorbeeld door waterbewust leven te stimuleren in ons jubileumjaar 900 jaar waterbeheer:
[FESTIVALTERREIN 900 JAAR]

Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a.: veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk centraal staan.

Onze collega’s bestaan uit een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende management stijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Spreekt jou dit aan? Dan komen we graag met je in contact als toekomstige collega.

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.869,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van € 4.024,- (max van schaal 9 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
• je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
• voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
• reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
• een goede pensioenregeling;
• een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
• je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Voor aanvullende informatie over de functie kun je tijdens kantooruren terecht bij Fernand Hoogeveen via  030-2097256.  Voor vragen over de procedure kun je terecht bij John Coumans via 030 – 209 72 74.

Heb je interesse in deze functie? Stuur dan vóór 31 mei 2022 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. De gesprekken staan gepland op woensdag 8 juni aanstaande.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.