Cloud Infrastructure Engineer

Reageren kan tot 21-08-2022
Houten
32-36 uur per week
HBO

Wil jij als Cloud Infrastructure Engineer het fundament leveren voor de digitale transformatie van het waterbeheer in het hart van Nederland? En voortrekker zijn van de ontwikkeling van de IT-infrastructuren van HDSR? Dan zijn wij op zoek naar jou!
 

Wat ga je doen?

Als Cloud Infrastructure Engineer heb je een belangrijke rol bij de vernieuwing en verbetering van onze IT-infrastructuren en de beweging die we naar de cloud maken. Je volgt actief de ontwikkelingen op het vakgebied, signaleert kansen en vertaalt deze in concrete voorstellen, steeds vanuit het oogpunt om toegevoegde waarde te leveren aan de organisatie.

Samen met 6 collega's ben je vanuit de Dienst IT-infra verantwoordelijk voor het goed functioneren van onze IT-infrastructuren – on-premise en in de cloud. We passen de Agile werkwijze toe. Met elkaar bepalen we iedere sprint welke waarde we gaan leveren vanuit de backlog. Tijdens de sprintreview laten we zien wat we hebben geleverd en bespreken het vervolg gezamenlijk met onze stakeholders.

Je werk bestaat uit een mix van het realiseren van nieuwe infrastructuurcomponenten, doorvoeren van wijzigingen, uitvoeren van groot en klein onderhoud, dagelijkse beheerwerkzaamheden en de afhandeling van (2e lijns) incidenten. De uitdagingen voor het team in de komende periode zijn onder meer de verhuizing van ons datacenter, breder aansluiten op het Azure-platform, steeds verhogen van het niveau van informatiebeveiliging en integreren van de infrastructuren voor procesautomatisering.

IT Dienst Infra
Deze functie valt binnen de afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A) die een inspirerende ontwikkeling doormaakt. Centraal daarin staan verbetering van de dienstverlening, beter aansluiten bij de organisatie, professionalisering en wendbaarheid op basis van Agile werken. Vanuit de afdeling vervullen we een voortrekkersrol in de digitale transformatie voor de gehele HDSR-organisatie. Daarnaast hebben we doorlopend oog voor het op orde houden van de basis, met focus op beveiliging en continuïteit. Kortom, een veelzijdige en dynamische werkomgeving.

De afdeling I&A bestaat uit circa 50 medewerkers onderverdeeld in de teams Informatiemanagement, Automatisering en het Bedrijfsbureau. Dienst IT-infra is onderdeel van Team Automatisering samen met Dienst IT-werkplek en de Servicedesk. In 2022 groeit de afdeling fors naar circa 65 medewerkers.

Wat maakt jou succesvol?

Je hebt passie voor je vak en hebt brede en diepgaand specialistische kennis van IT-infrastructuren. Je bent communicatief vaardig en neemt graag initiatief voor ontwikkeling en verbetering. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en vind het leuk om je kennis en vaardigheden over te dragen aan collega's. Waar nodig kun je werkzaamheden coördineren. Je draagt bij aan het succes van het team en bent daar trots op!

Je bent een teamplayer in hart en nieren én je kunt prima zelfstandig uit de voeten - óók in meer complexe situaties. Je hebt een actieve werkhouding, pakt aan en werkt doortastend toe naar resultaat. Tenslotte ben je enthousiast over Agile werken en help je mee die werkwijze uit te dragen en verder toe te passen.

Verder heb jij / ben jij:

  • aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau;
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van IT-infrastructuren;
  • ervaring met het verplaatsen van workloads naar cloud-oplossingen;
  • specialistische en conceptuele kennis van onder meer Azure, Active Directory, VMware ESX, VMware Horizon, Windows Server;
  • relevante Microsoft- en VMware-certificeringen;
  • begrip van de inrichting van IT-netwerken en dit binnen de context toepassen;
  • bewust van het belang van IT-security; gedegen kennis van IT-security ten aanzien van IT-infrastructuren;
  • ervaring met het werken in een Agile team;
  • agile certificering is een pre.

Wie zijn wij?

HDSR staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland en met de uitdagingen van klimaatverandering relevanter dan ooit . We zijn een enthousiaste netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werkend aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met medeoverheden en onze inwoners, bijvoorbeeld door waterbewust leven te stimuleren in het jaar waarin we 900 jaar waterbeheer vieren: Festivalterrein - 900 jaar waterbeheer

Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a. veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk meerwaarde creëren centraal staan. Onze collega’s zijn een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende managementstijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Spreekt jou dit aan? Dan komen we graag met je in contact als toekomstige collega.

 

Waar kun je op rekenen?

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 5.713,62 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € € 4.722,- (schaal 10 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
  • je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
  • een goede pensioenregeling;
  • een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Iets voor jou?

Voor meer inhoudelijke informatie, over deze dijk van een baan, kun je contact opnemen met Peter van den Bosch (Product Owner IT-Infra) via 030- 634 5882 of met Peter Honkoop (HR Business Partner) via 06-11621141 voor informatie over het sollicitatieproces.

Overtuigd?
Verras ons dan liefst zo snel mogelijk met jouw sollicitatie! Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op de functie van Cloud Infrastructure Engineer. Sluitingsdatum is 21 augustus as.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou
, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

De sollicitatieprocedure

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Sollicitatieformulier

Bestanden

Vacaturegegevens

  • Houten
  • 32-36 uur per week
  • HBO