Kom jij met jouw planningservaring bijdragen aan de grond- en waterbouw projecten van ons waterschap en het Ingenieursbureau versterken?

 

Als senior planner bij het Ingenieursbureau wordt jij de expert op het gebied van sturing op tijd van onze grond- en waterbouw projecten. Op strategisch niveau stel je zowel deterministische- als probabilistische planningen op voor de projecten, maak je de voortgang, risico’s, scope en capaciteit inzichtelijk. Je maakt portfolio analyses ten behoeve van periodieke rapportages. Als teamspeler ben je sparringpartner en denk je mee in het organisatiebelang. Gevraagd én ongevraagd geef je advies aan strategische teams (managers projectbeheersing / projectmanagers) en lijnmanagement op basis van je analyse, waarmee je de toegevoegde waarde van goede en accurate planningen voor de projectorganisatie laat zien. Je draagt bij aan het door ontwikkelen van projectplanningsproducten binnen de gestelde kaders. Ook deel je graag kennis over plannen met je team van planners voor wie je een vraagbaak bent bij het oplossen van issues in hun projectplanningen.

Jij bent iemand die de samenwerking op zoekt en in staat is om professioneel te adviseren zowel binnen de projecten van het Ingenieursbureau als daarbuiten. Je challenged ingediende planningsbegrotingen op strategisch niveau. Met je analytisch vermogen zorg je dat de planningen in control zijn en signaleer je tijdig mogelijk afwijkende planningsdoelen. Als senior in je team van planners draag je (inhoudelijk) bij aan de ontwikkeling van je team en collega’s. Verder heb/ben jij:

• een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau (bijvoorbeeld een technische en/of bedrijfskundige opleiding);
• stevige ervaring als (senior) projectplanner met projectbeheersing in grote multidisciplinaire projecten en capaciteitsplanningen (risicomanagement, capaciteitsmanagement en/of financiën);
• ruime/stevige ervaring met Primavera en met Risk analysis en kennis van gangbare (administratieve) procedures, regels en voorschriften (zoals Systems Engineering en het IPM-projectmanagement model);
• ook als je ervaring als planner op medior niveau is en je hebt de ambitie om door te ontwikkelen naar senior planner, komen we graag met jou in gesprek;
• hou je van resultaten, ben je initiatiefrijk en betrouwbaar.

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en deels in Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland, maar dat betekent zeker niet dat we ouderwets zijn. We zijn een vooruitstrevende netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werken aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met medeoverheden en onze inwoners, bijvoorbeeld door waterbewust leven te stimuleren in ons jubileumjaar 900 jaar waterbeheer: Festivalterrein - 900 jaar waterbeheer

Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a.: veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk centraal staan. Onze collega’s bestaan uit een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende managementstijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Bij het ingenieursbureau van HDSR werken we met zo’n 100 collega’s aan een breed portfolio van projecten voor de bouw, het onderhoud en het verduurzamen van de uiteenlopende objecten in ons waterschap. Denk daarbij aan de bouw van een zonnepark in Woerden, een energie hub rondom een waterzuiveringsinstallatie nabij IJsselstein of de bouw van ozoninstallaties (als eerste in Nederland!) om medicijnresten uit afvalwater te verwijderen. Daarnaast leveren wij een belangrijke bijdrage aan de versterking en het onderhouden van de dijken, de aanleg en het onderhoud van gemalen, de aanleg van natuurvriendelijke oevers of de bouw van een nieuwe rioolwaterzuiveringsinstallatie.

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.225,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van € 5.145,- (max van schaal 11 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
• je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
• voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
• reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
• een goede pensioenregeling;
• een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
• je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Voor aanvullende informatie over de functie kun je terecht bij Niaz Sahebdin, senior planner via 06-50 10 38 70. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij John Coumans, Recruiter via 06 – 5524 0611.

Heb je interesse in deze functie? Klik op de sollicitatiebutton en stuur vóór 12 juli 2022 je motivatie en cv.

De eerste gesprekken staan gepland op 14 juli 2022.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.