Online Recruiter / Talent Sourcer IT

Reageren kan tot 11-07-2022
Houten
16-32 uur per week
HBO
Ben jij een expert in het gebruik van LinkedIn, weet jij IT-talent te spotten en ben jij de persoon die latent zoekende IT professionals de weg wijst naar interessante IT functies binnen HDSR? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Online Recruiter / Talent Sourcer IT zorg je dat we onze vacatures onder de aandacht krijgen bij de IT professionals die wij zoeken op de arbeidsmarkt. Je bent proactief in je benadering via social media en bekend met werven via LinkedIn Recruiter. Gezien onze groeiambities en digitale transformatie zal de focus liggen op IT-gerelateerde vacatures zoals: systeembeheerders, informatieanalisten, functioneel beheerders, IT-architecten, scrummasters en IT Managers. Jij weet als geen ander waar deze professionals zich on- en offline bevinden en hoe je deze doelgroep aanspreekt om ze enthousiast te maken om bij ons mooie waterschap in Houten te gaan werken.

Je werkt nauw samen met de lijnmanagers, productowners en de HR business partner binnen onze IT afdeling (I&A) om ervoor te zorgen dat je de vacatures goed kent en snapt naar wat voor nieuwe collega’s we op zoek zijn. Je zet jouw searchtalenten in op LinkedIn en andere social mediakanalen om potentiële kandidaten te targetten, te benaderen en te enthousiasmeren om een gesprek met ons aan te gaan. Je organiseert de eerste intakegesprekken en overall ben jij het visitekaartje van HDSR.

Je zorgt voor een unieke “candidate journey”, waarin heldere verwachtingen en de voorgang tijdens de sollicitatieprocedure essentieel zijn. De sollicitatiegesprekken worden voornamelijk gevoerd door de betreffende manager, teamgenoten en de HR business partner/recruiter.

Wat maakt jou succesvol?

  • een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • ruime ervaring als Talent Sourcer of (online) recruiter met name voor IT gerelateerde functies;
  • aanvullende opleidingen/cursussen met betrekking tot sourcing/recruitment en doelgroep benadering via social media;
  • enthousiasme, creativiteit, flair en overtuigingskracht in het vinden en boeien van het beste talent voor onze organisatie;
  • naast bouwen en onderhouden van relevante netwerken, bouw je graag mee aan de afdeling recruitment.

Wie zijn wij?

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en deels in Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland, maar dat betekent zeker niet dat we ouderwets zijn. We zijn een vooruitstrevende netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werken aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met medeoverheden en onze inwoners, bijvoorbeeld door waterbewust leven te stimuleren in ons jubileumjaar 900 jaar waterbeheer: Festivalterrein - 900 jaar waterbeheer

Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a.: veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk centraal staan.

Onze collega’s bestaan uit een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende managementstijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Spreekt jou dit aan? Dan komen we graag met je in contact als toekomstige collega.

Waar kun je op rekenen?

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 5.713,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 4.722,-  (afhankelijk van jouw ervaring schaal 9 of 10 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
  • je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
  • een goede pensioenregeling;
  • een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract

Iets voor jou?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Lennard Parlevliet, Kwartiermaker Recruitment via 030-209 76 50. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Peter Honkoop,  HR Business Partner via 06-1162 1141.

Interesse? Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op deze functie! 

Een (e-) assessment kan onderdeel zijn van deze procedure.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou
, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

De sollicitatieprocedure

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Sollicitatieformulier

Bestanden

Vacaturegegevens

  • Houten
  • 16-32 uur per week
  • HBO