Directievoerder

Reageren kan tot 16-08-2022
Houten
32-36 uur per week
MBO/HBO
Ben jij de verbinder tussen de opdrachtnemers met de (civiele) projecten van ons waterschap? En weet jij goede samenwerking en besluitvorming bij de projecten op goede manier te coördineren? En hoe je van resultaten en van het tot een goed einde te brengen van onze projecten? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!

 

Wat ga je doen?

Als directievoerder vind je het belangrijk dat praktische zaken snel worden opgelost om de voortgang van projecten te bevorderen. Jij staat midden tussen diverse projecten, weet wat er speelt in de omgeving (je bent vaak buiten/op locatie) en je hebt korte lijntjes met verschillende aannemers en andere in- en externe partijen waarmee je gezamenlijk de planning bewaakt en leiding geeft aan het uitvoeringsproces van de projecten. Je beheert de contracten met marktpartijen/ samenwerkingspartners, met de bijhorende contractuele afspraken, budgetten en de scope. Intern werk je samen met het IPM- team bestaande uit o.a. de technisch manager en de projectleider die je informeert, en gevraagd- of ongevraagd adviseert over relevante zaken. Bijvoorbeeld over scopewijzigingen of meer- en minderwerk van contractpartijen: jij beoordeelt deze en geeft hierover proactief advies, waarbij je zelf (binnen je mandaat) beslissingen neemt. Je zorgt dat de projectorganisatie in orde is, inclusief opleverdocumenten per projectfase, waarmee je elke keer weer zorgt voor kwalitatief goed afgeronde projecten.

Bij het ingenieursbureau van HDSR werken we met zo’n 100 collega’s aan een breed portfolio van projecten voor de bouw, het onderhoud en het verduurzamen van de uiteenlopende objecten in ons waterschap. Denk daarbij aan de bouw van een zonnepark in Woerden, een energie hub rondom een waterzuiveringsinstallatie nabij IJsselstein of de bouw van ozoninstallaties (als eerste in Nederland!) om medicijnresten uit afvalwater te verwijderen. Daarnaast leveren wij een belangrijke bijdrage aan de versterking en het onderhouden van de dijken, de aanleg en het onderhoud van gemalen, de aanleg van natuurvriendelijke oevers of de bouw van een nieuwe rioolwaterzuiveringsinstallatie.

Wat maakt jou succesvol?

Je werkt graag in een team en hebt een gestructureerde manier van werken. Je bent zelfstandig, toont initiatief en staat open voor vernieuwingen. Je bent collegiaal en deelt je kennis graag. Je bent oplossingsgericht en besluitvaardig. Verder heb je:

  • mbo+/hbo werk- en denkniveau en een technische opleiding gevolgd in de richting civiele techniek, cultuurtechniek, watermanagement of vergelijkbaar;
  • enige jaren ervaring als directievoerder of technisch projectleider;
  • bij voorkeur kennis en ervaring met RAW en UAV-GC;
  • Rijbewijs B voor het bezoeken van de projecten.

Ook als je pas net bent afgestudeerd of weinig ervaring hebt nodigen we je uit om te solliciteren en kijken we samen naar de mogelijkheden.

Wie zijn wij?

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en deels in Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland, maar dat betekent zeker niet dat we ouderwets zijn. We zijn een vooruitstrevende netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werken aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met medeoverheden en onze inwoners, bijvoorbeeld door waterbewust leven te stimuleren in ons jubileumjaar 900 jaar waterbeheer: Festivalterrein - 900 jaar waterbeheer

Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a.: veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk centraal staan. Onze collega’s bestaan uit een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende managementstijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Waar kun je op rekenen?

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 5052,00 (miv 01-07-2022) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van € 4.176,00 (max van schaal 9 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
  • je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
  • een goede pensioenregeling;
  • een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Iets voor jou?

Voor aanvullende informatie over de functie kun je tijdens kantooruren terecht bij Fernand Hoogeveen via 030-2097256.  Voor vragen over de procedure kun je terecht bij John Coumans via 030 – 209 72 74.

Heb je interesse in deze functie? Stuur dan vóór 15 augustus 2022 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

De sollicitatieprocedure

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Sollicitatieformulier

Bestanden

Vacaturegegevens

  • Houten
  • 32-36 uur per week
  • MBO/HBO