Manager Projectbeheersing

Houten
32-36 uur per week
HBO
Wil jij verantwoordelijk zijn voor alle beheersaspecten in een project, zoals tijd, geld, risico, informatie, capaciteit en documentatie? Wil jij een belangrijke rol spelen in maatschappelijke projecten, zoals bijvoorbeeld het versterken van onze dijken? Dan gaan graag in gesprek met jou

Wat ga je doen?

Als manager projectbeheersing ben je verantwoordelijk voor de projectbeheersing van één of meerdere projecten. Dit kunnen diverse projecten zijn, waarbij je kunt denken aan projecten gerelateerd aan baggeren, dijkversterking of kunstwerken. Ten behoeve van jouw projecten verzorg je diverse projectrapportages ten behoeve van de sturing en verantwoording. Deze kunnen zowel intern binnen HDSR gebruikt worden als extern (bijvoorbeeld als het een HWBP-project betreft). Je borgt daarbij de verbinding met de HDSR-lijnorganisatie op het gebied van projectbeheersing.

Je houdt overzicht langs welke lijnen de doelstellingen van de opgave gerealiseerd kan worden, waarbij een heldere relatie wordt gelegd naar concrete activiteiten. Je bent hierop aanspreekbaar, in termen van scope, tijd, geld, risico’s, kwaliteit, capaciteit en informatie. Je signaleert kansen en bedreigingen die invloed hebben op de voortgang van de opgave en verbindt daar acties en advies aan.

Samen met de andere (IPM) teamleden van jouw project(en) stem je de activiteiten en producten goed op elkaar af om het gewenste resultaat behalen. Jullie houden elkaar scherp, spreken elkaar aan en zijn kritisch op de eigen rol en op die van de projectteamleden. Zo helpen jullie elkaar en leren jullie van elkaar. Je deelt kennis met jouw collega managers projectbeheersing en legt verantwoording af aan de projectmanager.

Daarnaast vind je het leuk om jouw kennis en ervaring uit te wisselen in de vakgroep MPB en vind je het leuk om nieuw talent te coachen/ op te leiden in bijvoorbeeld een meester-gezel constructie.

Het project
Het groot onderhoudsplan baggeren is door ons Algemeen Bestuur voor de komende jaren vastgesteld. We baggeren toestandsafhankelijk (niet eens in de zoveel jaar, maar wanneer inspecties het uitwijzen), in zowel landelijk als stedelijk gebied in de omgeving Utrecht. Hiervoor is een uniforme planning opgezet. We werken gelijktijdig aan meerdere projecten in verschillende fasen. Als dat kan trekken we in projecten gezamenlijk op met derden zoals gemeentes, provincies, natuurorganisaties etc. Het IPM team is een relatief jong team en bestaat uit 4 rolhouders aangevuld met een adviseurs en specialisten op diverse terreinen. We zijn volop in ontwikkeling en werken hard aan vastleggen van werkprocessen en het standaardiseren van documenten.

Wat maakt jou succesvol?

  • afgeronde hbo(+) opleiding;
  • je hebt goede projectbeheersingsskills en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de verschillende fasen van programma’s en projecten;
  • ervaring met projecten in de GWW-sector en HWBP-projecten is een grote pré;
  • kennis en ervaring van finance & control, risicomanagement, kwaliteitsmanagement en planning;
  •  je bent resultaatgericht en in staat om te anticiperen op toekomstige (uitvoerings-) risico’s en ontwikkelingen;
  • je kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team, heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ben je in staat om draagvlak te creëren en te overtuigen;
  • je hebt affiniteit met zowel bagger, dijkversterkingen als kunstwerken.

Waar kun je op rekenen?

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

  • een bruto maandsalaris van maximaal €6461,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 5340,-  (schaal 11 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
  • je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
  • een goede pensioenregeling;
  • een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Wie zijn wij?

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en deels in Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland, maar dat betekent zeker niet dat we ouderwets zijn. We zijn een vooruitstrevende netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werken aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met medeoverheden en onze inwoners, bijvoorbeeld door waterbewust leven te stimuleren in ons jubileumjaar 900 jaar waterbeheer: Festivalterrein - 900 jaar waterbeheer

Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a.: veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk centraal staan. Onze collega’s bestaan uit een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende managementstijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Iets voor jou?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marijne Hirsch, coördinator projectbeheersing, 030-209 7251.Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monica van Dijk, HR adviseur, 030-209 3854. Een (e-) assessment kan onderdeel zijn van deze procedure.

Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op deze functie!

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou
, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

De sollicitatieprocedure

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Sollicitatieformulier

Bestanden

Vacaturegegevens

  • Houten
  • 32-36 uur per week
  • HBO