Data Engineer

Houten
32-36 uur per week
HBO
Een waterschap heeft een belangrijke maatschappelijke taak die direct invloed heeft op de gezondheid en veiligheid van de lokale omgeving en inwoners. Data speelt in toenemende mate een belangrijke rol bij het uitvoeren van deze maatschappelijke taak. Wil jij bijdrage leveren aan deze belangrijke maatschappelijke taak en heb je ervaring met het ontsluiten, transformeren en modelleren van data dan is deze vacature iets voor jou!

 

Wat ga je doen?

Als Data Engineer werk nauw samen met de Product Owner BI en andere specialisten aan het vergroten van de waarde van data. Je werkt aan het opzetten en door ontwikkelen van het data integratie platform van HDSR bestaande uit on-premise en cloud gerelateerde oplossingen.

Jouw theoretische kennis en werkervaring gebruik je om samen met jouw collega’s een keuze te maken uit de beste oplossingen, tools en methodieken die nodig zijn voor het geautomatiseerd ontsluiten, modelleren en transformeren van data en het creëren van de juiste inzichten voor de gebruikersorganisatie.

Het data integratie platform is ontwikkeld met Microsoft technologieën, waaronder SQL Server Intergration Services (SSIS), Azure Data Factory (ADF), Azure Analysis Services  (AAS) en PowerBI. Je krijgt daarbij voldoende ruimte voor je eigen inbreng en visie op jouw vakgebied. Jouw werkzaamheden zullen voornamelijk technisch van aard zijn, maar ook hier is er voldoende ruimte om jezelf ook functioneel te ontwikkelen.

Als Data Engineer wordt bijgestaan en ondersteund door de Product Owner BI, jouw collega’s van de afdeling I&A en een externe partij gespecialiseerd in de implementatie van Azure resources.

Waar kom je terecht?

Als data engineer ben je onderdeel van de IT dienst Business Intelligence (BI) binnen de afdeling Informatiediensten en Automatiseringsdiensten (I&A). De IT-dienst BI is een relatief nieuwe dienst (oprichting zomer 2021) en is een van de gevolgen van de visie van het MT op digitale transformatie binnen HDSR.

Sinds 2021 is de IT dienst BI groeiende en wordt steeds zichtbaarder binnen HDSR. De gebruikersorganisatie, waaronder ook het management, ziet en ervaart de waarde van data en de mogelijkheden die de IT-dienst BI biedt.

Buiten de dienst BI werken meerdere collega’s (in het kader van datamanagement, datascience en architectuur) aan het ontwikkelen en onderhouden van data-gedreven oplossingen. De dienst BI krijgt in toenemende mate een rol in dergelijke data gerelateerde initiatieven en zal steeds meer zowel intern als extern met andere waterschappen de samenwerking gaan opzoeken om de waarde van data te vergroten voor HDSR en waterschap Nederland.

Wat zijn jouw werkzaamheden?

  • vertalen van gebruikersbehoeftes naar op maat gemaakte oplossingen;
  • inrichten geautomatiseerde datastromen met on-premise en cloud technologieën van Microsoft;
  • data modelleren (Ster, Datavault, Snowflake);
  • analyses uitvoeren op de kwaliteit van data in bronsystemen;
  • verbetervoorstellen doen en uitwerken ten aanzien van het data integratie platform van HDSR;
  • beschrijven en documenteren van het data integratie platform van HDSR;
  • uitvoeren van beheerwerkzaamheden en het oplossen van incidenten en verstoringen;
  • richtlijnen opstellen en adviseren over de invoer en verwerking van gegevens in bronsystemen;
  • onderzoeken en testen van nieuwe technische mogelijkheden;
  • ontwikkelen en publiceren van rapportages met PowerBI.

 

Wat maakt jou succesvol?

  • je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding met minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring;
  • je bent bekend met diverse modelleer technieken (Ster, Datavault, Snowflake);
  • ervaring met verschillende soorten databronnen en formaten (SQL, XML, JSON, API);
  • ervaring met het ontwikkelen van dashboards en rapportages, bij voorkeur PowerBI;
  • ervaring met Microsoft en Azure technologieën (SSIS, ADF, AAS, DAB).

Competenties die belangrijk zijn in deze functie: planmatig werken, organiserend vermogen, samenwerken, analytisch vermogen, resultaatgericht, schriftelijk en mondeling communicatief en organisatiesensitief.

Waar kun je op rekenen?

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 5.713,62 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 4.722,-- (schaal 10 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
  • je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
  • een goede pensioenregeling;
  • een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

 

Wie zijn wij?

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en deels in Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland, maar dat betekent zeker niet dat we ouderwets zijn. We zijn een vooruitstrevende netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werken aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met medeoverheden en onze inwoners, bijvoorbeeld door waterbewust leven te stimuleren in ons jubileumjaar 900 jaar waterbeheer: Festivalterrein - 900 jaar waterbeheer

Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a.: veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk centraal staan. Onze collega’s bestaan uit een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende managementstijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Iets voor jou?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marielke Niewerth - van den Akker (Teammanager Informatiediensten) via 030-2097663. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Peter Honkoop, HR Business Partner op 06-11621141. Een (e-) assessment kan onderdeel zijn van deze procedure.

Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op de functie van Data Engineer. Sluitingsdatum: 4 december as.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou
, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

 

De sollicitatieprocedure

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Sollicitatieformulier

Bestanden

Vacaturegegevens

  • Houten
  • 32-36 uur per week
  • HBO