(Junior) Vergunningverlener

Houten
32-36 uur per week
HBO
Begrijp jij het belang van het watersysteem voor onze regio en voor Nederland? Wil je jouw kennis inzetten om te zorgen dat we het watersysteem op orde houden? Sta je stevig in je schoenen en ben je klant- en doelgericht? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!

Wat ga je doen?

Als vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van vergunningaanvragen, het opstellen van vergunningen en het afhandelen van meldingen. In eerste instantie richt je je op waterinfra werkzaamheden (denk aan een vergunning voor het plaatsen van een steiger, duiker of brug), in de toekomst kun je jouw werk uitbouwen met de richtingen waterkwaliteitsaspecten en grondwateronttrekkingen Je werkt in een bestuurlijke omgeving met politieke invloeden. In je werk als vergunningverlener leer je hiermee om te gaan. Je bouwt aan goede contacten, zowel binnen de organisatie als daarbuiten, en weet op een goede manier contact te leggen met belanghebbenden en andere betrokkenen. Dit houdt onder meer in dat je:

  • klantgerichtheid hoog in het vaandel hebt. Je bent een prettige en kundige gesprekspartner voor burgers, bedrijven en andere overheden;
  • op vriendelijke en stevige wijze in staat bent om ook nee te verkopen. Je bent geduldig en begripvol, maar ook duidelijk;
  • een visie en mening hebt of ontwikkelt, als het gaat om de ontwikkelingen in het vak, je weet waar het waterschap naar toe wilt werken en houdt daarmee rekening in je werk;
  • meebouwt aan het werken conform de omgevingswet.

 

Wat maakt jou succesvol?

Jij bent een goed opgeleide starter of je hebt al enkele jaren werkervaring en je wilt graag aan de slag als Vergunningverlener!

Verder:

  • heb je een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding bij voorkeur in een technische of juridische richting;
  • ben je kritisch, proactief en creatief;
  • denk je mee in klantgerichtheid, digitalisering en de verbetering van werkprocessen;
  • is kennis van bestuursrecht een pré.

Waar kun je op rekenen?

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 4.470,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 3.695,-  (schaal 8 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
  • je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om in een periode van vijf jaar te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
  • een goede pensioenregeling;
  • een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Wie zijn wij?

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en deels in Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland, maar dat betekent zeker niet dat we ouderwets zijn. We zijn een vooruitstrevende netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werken aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met medeoverheden en onze inwoners, bijvoorbeeld door waterbewust leven te stimuleren in ons jubileumjaar 900 jaar waterbeheer: Festivalterrein - 900 jaar waterbeheer

Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a.: veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk centraal staan. Onze collega’s bestaan uit een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende managementstijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Iets voor jou?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Arjan van de Ruit, teamleider (030-800 2975). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Susanne Stolker, HR adviseur (030-634 5903.

Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op de functie van (Junior) Vergunningverlener.

Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou
, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

De sollicitatieprocedure

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Sollicitatieformulier

Bestanden

Vacaturegegevens

  • Houten
  • 32-36 uur per week
  • HBO