Scrum master

Houten
32-36 uur per week
HBO
Weet jij als Scrum Master het Agile gedachtegoed uit te dragen en neem je de verantwoordelijk voor de effectiviteit van jouw Scrumteam(s) door hen in staat te stellen elke sprint resultaten te leveren en hun werkwijzen te verbeteren? Mooi, dan gaan wij graag in gesprek met jou!

Wat ga je doen?

Als Scrum Master bevorder je het “continu verbeteren” van mensen & diensten door het bewaken van Agile principes en de correcte toepassing van Agile best practices & frameworks. In deze rol werk je als Scrum Master met 1-2 teams en werk je nauw samen met de andere Scrum Masters binnen de afdeling. Je kunt als Scrum Master worden ingezet als Agile coach binnen I&A en naar de rest van de organisatie.

In je teams breng je energie door het Agile werken te benadrukken. Veelal ben je aan de zijlijn aan het werk om de teamleden te helpen bij het wegnemen van belemmeringen, draag je bij aan de structuur of motivatie van het team. Jij zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers in je scrumteam(s) snel gewend raken aan de Agile manier van werken. Uiteindelijk is jouw bijdrage dat door middel van jouw inspanning de teams stabiele kwaliteit leveren, er draagvlak gecreëerd wordt voor efficiency om uiteindelijk de doelstelling van HDSR te realiseren.

Context

De Digitale Transformatie binnen HDSR heeft ervoor gezorgd dat onze ICT afdeling Informatiemanagement & Automatisering (I&A) zich organisch aan het veranderen is onder de noemer van I&A Next Level. Deze I&A Next Level beweging heeft ervoor gezorgd dat er nieuwe samenwerkingsverbanden zijn ontstaan in de vorm van IT-diensten en dat de teams op een agile manier gaan werken. Ook elders in de organisatie wordt deze manier van werken omarmd. I&A zoekt een Scrum Master om de diverse teams te ondersteunen en te helpen in hun verdere professionalisering.

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een ervaren Scrum Master met aantoonbare successen in het bereiken van resultaten met Agile teams en het stimuleren van de groei in volwassenheid. Het Agile speelveld kent geen geheimen voor jou en je weet de ideologieën en principes op een pragmatische wijze toe te passen. Je begeleidt je teams en de Product Owners zowel in de Agile manier van werken als in teamdynamiek. Je creëert voor je teams een veilige en vertrouwde omgeving waar conflicten op een gezonde manier kunnen worden uitgesproken en opgepakt. Samen met de andere Scrum Masters en de teamleiders denk je mee over en werk je actief aan het verbeteren van de werkwijzen en samenwerking in de gehele I&A afdeling en de wijdere organisatie. Je hebt aantoonbare hands on ervaring met Agile, in de rol van Scrum Master voor meerdere teams. Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en ondersteunend aan de teams.

Als bagage neem jij mee:

  • hbo werk- en denkniveau;
  • je bent een gecertificeerd Scrum Master (PSM II of gelijkwaardig) met minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master;
  • je hebt ervaring met coachen en begeleiden van teams;
  • je hebt aantoonbaar ervaring in de aanpak bij een Agile transitie van organisaties;
  • je hebt kennis en ervaring met onder andere SCRUM, Kanban en Lean.

Als persoon ben je communicatief vaardig, heb je sterke coaching vaardigheden, ben je faciliterend, oplossingsgericht, verbindend en motiverend. Daarnaast beschik je over overtuigingskracht en toon je initiatief. Je zorgt ervoor dat je teams zich empirisch blijven ontwikkelen (door transparantie, inspectie en aanpassing), om waarde en kwaliteit te leveren. Uiteraard beschik je over uitstekende netwerkvaardigheden en is jouw organisatiesensitiviteit sterk ontwikkeld.

Waar kun je op rekenen?

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 5.713,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 4.722,- (schaal 10 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
  • je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
  • een goede pensioenregeling;
  • een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Wie zijn wij?

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en deels in Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland, maar dat betekent zeker niet dat we ouderwets zijn. We zijn een vooruitstrevende netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werken aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met medeoverheden en onze inwoners, bijvoorbeeld door waterbewust leven te stimuleren in ons jubileumjaar 900 jaar waterbeheer: Festivalterrein - 900 jaar waterbeheer

Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a.: veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk centraal staan. Onze collega’s bestaan uit een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende managementstijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Iets voor jou?

Voor meer informatie over bovenstaande functie, kun je contact opnemen met Bas Sluijsmans, Teammanager IT Regie & Ondersteuning via 030 209 7290. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Peter Honkoop, HR Business Partners IT via 06-11621141. Een (e-) assessment kan onderdeel zijn van deze procedure.

Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op deze functie! Reageren kan tot en met 4 december 2022.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou
, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

De sollicitatieprocedure

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Sollicitatieformulier

Bestanden

Vacaturegegevens

  • Houten
  • 32-36 uur per week
  • HBO