Wat ga je doen?
Als scrum master ben jij een coach en inspirator voor één of twee scrumteams en de afdeling. Je streeft naar verbetering en bewaakt de juiste toepassing van Agile best practices & frameworks. Je werkt nauw samen met de andere scrum masters en samen spelen jullie slim in op veranderingen. Daarnaast kun je ingezet worden als Agile coach binnen onze ICT afdeling informatie management & automatisering (I&A) en naar de rest van de organisatie.
In je team(s) breng je energie door het Agile werken te benadrukken. Je motiveert het team, zorgt voor structuur en je schat in wat het team nodig heeft om optimaal te presteren.
Daarnaast zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers in je scrumteam(s) snel gewend raken aan de Agile manier van werken. Samen streef je naar verandering, efficiency en betere manieren om waarde te leveren om de doelstellingen van HDSR te realiseren.
Context
De Digitale Transformatie binnen HDSR heeft ervoor gezorgd dat onze I&A afdeling zich organisch aan het veranderen is onder de noemer van I&A Next Level. Deze I&A Next Level beweging heeft ervoor gezorgd dat er nieuwe samenwerkingsverbanden zijn ontstaan in de vorm van IT-diensten en dat de teams op een Agile manier gaan werken. Bij HDSR wordt deze manier van werken ook binnen andere afdelingen omarmd. Daarom zoeken wij een Scrum Master om diverse teams te ondersteunen en te helpen in hun verdere professionalisering.
Wat maakt jou succesvol?
Je bent bekend met het Agile speelveld en je weet de ideologieën en principes op een pragmatische wijze toe te passen. Je begeleidt je team(s) en de product owners zowel in de Agile manier van werken als in teamdynamiek. Je creëert voor je teams een veilige en vertrouwde omgeving waarin belemmeringen bespreekbaar worden gemaakt en je ondersteunt in het oplossen van knelpunten. Samen met de andere scrum masters en de teamleiders denk je mee over en werk je actief aan het verbeteren van de werkwijzen en samenwerking in de gehele I&A afdeling en de wijdere organisatie. Verder ben je pragmatisch, oplossingsgericht en flexibel.
Waar kun je op rekenen?
Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:
Wie zijn wij?
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en deels in Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.
Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland, maar dat betekent zeker niet dat we ouderwets zijn. We zijn een vooruitstrevende netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werken aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met medeoverheden en onze inwoners.
Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a.: veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk centraal staan. Onze collega’s bestaan uit een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende managementstijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.
Iets voor jou?
Voor meer informatie over bovenstaande functie, kun je contact opnemen met Marielke Nieuwerth, teamleider informatiediensten via 030-209 7663. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine de Boer, recruiter via 06-11614812. Een (e-) assessment kan onderdeel zijn van deze procedure.
Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op deze functie! Reageren kan tot en met 24 maart 2023.
Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.
Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!
De sollicitatieprocedure
Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.
Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.
We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.
Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.
We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!