Ben jij er klaar voor om als Product Owner keuzes te maken om onze teams te helpen optimale waarde te leveren met hun diensten? Wil jij je in te zetten voor veilige dijken en voldoende schoon water? Wil jij een daadkrachtige en enthousiaste trekker worden op het snijvlak van Informatie, Business en IT, waardoor je jouw team vertegenwoordigt op managementniveau? Reageer dan snel

De Digitale Transformatie binnen Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) heeft ervoor gezorgd dat onze ICT afdeling Informatiemanagement & Automatisering (I&A) zich organisch aan het veranderen is onder de noemer van I&A Next Level. Als product owner zul je hier een belangrijke rol in spelen. Deze I&A Next Level beweging heeft ervoor gezorgd dat er nieuwe samenwerkingsverbanden zijn ontstaan in de vorm van IT-diensten en dat de teams op een agile manier gaan werken. Ook elders in de organisatie wordt deze manier van werken omarmd.

Één van de strategische pijlers van HDSR is een professionaliseringsprogramma rondom Informatiebeheer, met als doel volledig digitaal werken en beter voldoen aan relevante (archief) wetgeving. Hier ligt een kans voor jezelf om mee te groeien en jouw team verder op de kaart te zetten! In de rol van product owner ben je verantwoordelijk voor de levering van één of twee verwante informatie diensten: ‘Informatiehuishouding’ en ‘Zaakgericht werken’.

Als product owner geef je richting aan het team bij de uitvoering van hun werkzaamheden. Je fungeert als aanspreekpunt voor ICT dienst(en) en draagt samen met de strategisch adviseur informatiehuishouding de visie uit naar de rest van de organisatie. Als product owner sta je voortdurend in verbinding met de gebruikersorganisatie, leveranciers en andere stakeholders. Je filtert en prioriteert de behoeften en bent verantwoordelijk voor dat de IT diensten blijven voldoen aan de behoeften van de gebruikers, beheersbaar blijven en voldoen aan relevante (archief) regelgeving.

Je bent een verbinder pur sang, kan tegen een stootje en weet van aanpakken. Samen met je stakeholders en het team geef je vorm aan zaakgericht werken en informatiehuishouding binnen HDSR.

Dit doe je door onder andere:

• maximale waarde te leveren met je teams (het managen en prioriteren van de werkvoorraad);
• het definiëren en communiceren van heldere doelen voor de sprints en de diensten als geheel;
• het bewaken van randvoorwaarden vanuit bijvoorbeeld wet- en regelgeving en architectuur (ook vanuit contract management en financiële middelen);
• het oppakken van grotere en complexere vraagstukken om deze ‘team ready’ te maken door middel van het (mede) uitvoeren van vooronderzoeken of projecten;
• te functioneren als aanspreekpunt zaakgericht werken en informatiehuishouding voor de gebruikersorganisatie, leveranciers en stakeholders;
• het ontwikkelen en uitdragen van een visie op de IT-diensten zaakgericht werken en informatiehuishouding (in samenwerking met de strategisch adviseur);
• het voortdurend monitoren van de ontwikkelingen met betrekking tot de IT diensten en het uitdragen van deze mogelijkheden voor de organisatie.

Wij vragen:

• minimaal hbo werk- en denk niveau;
• ervaring in een rol als product owner, adviseur of projectleider;
• ervaring met werken volgens agile/SCRUM (en weet deze op pragmatische wijze toe te passen);
• affiniteit met Informatiehuishouding, kennis van documentbeheer en/of zaakgericht werken of de bereidheid om die kennis op te gaan doen;
• sterkte communicatieve vaardigheden, kan goed samenwerken en hebt oog voor de verschillende belangen.

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.778,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 5.602,- (schaal 11 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
• je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
• voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
• reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
• een goede pensioenregeling;
• een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
• je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Voor meer informatie over bovenstaande functie, kun je contact opnemen met Peter Honkoop (HR Business Partner I&A) via 06-11621141. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine de Boer (Recruiter I&A) via 06-11614812. Een (e-) assessment kan onderdeel zijn van deze procedure.

Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op deze functie. Reageren kan tot en met 24 maart 2023.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.