Omgevingsmanager

Houten
28-36 uur per week
HBO/WO
Wil jij ons helpen bij de realisatie van de Sterke Lekdijk en daarmee bijdragen aan westelijk Nederland veilig te houden Vind je het een uitdaging om het omgevingsmanagement te organiseren en te managen, deels zelf ook in ons beheergebied en met partners gesprekken te voeren en je bijdrage te leveren aan het gebiedsproces? Dan is deze functie iets voor jou! Op basis van ons gesprek met jou bepalen we in welk deelproject je het best tot je recht komt.
 

Wat ga je doen?

Omwonenden, agrariërs, aannemers, gemeentes, Rijkswaterstaat en andere waterschappen. Met deze en andere partijen hebben wij als Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden (HDSR) te maken wanneer we onze waterkeringen onderhouden en aanleggen. We werken aan een goede relatie met deze partijen. Hierin is voor jou als omgevingsmanager een belangrijke rol weggelegd.

Samen met de omgevingsadviseur stuur jij het team omgevingsmanagement van het project aan. Je doet je werk binnen een integraal projectmanagement (IPM) team, waarin je samenwerkt met de projectmanager, contractmanager, technisch manager en manager projectbeheersing. Binnen dit team ben jij verantwoordelijk voor:

  • organisatie van de communicatie over de werkzaamheden van het project (intern en extern);
  • het laten uitvoeren van onderzoeken en het tijdig verkrijgen van juiste vergunningen, bijvoorbeeld kabels en leidingen en de Natuurwet;
  • stakeholdermanagement, zoals het meenemen van klanteisen en wensen in het project. Hierbij kun je denken aan gemeenten en provincie;
  • verbinding met de (toekomstige) beheerders van het project.

De beschikbare mensen en middelen zet je zo efficiënt mogelijk in. Je behoudt het overzicht en wijst het projectteam tijdig op potentiële risico’s vanuit de omgeving. Dankzij jouw proactieve afstemming met de interne en externe omgeving kan het project volgens planning verlopen. Je communiceert op een open, eerlijke en transparante manier, waarbij je de omgeving meeneemt in de werkzaamheden die verricht gaan worden. De stakeholders, zoals voelen zich meegenomen en worden niet verrast. Jij brengt hun wensen en eisen in het project, maar geeft ook aan wat er niet mogelijk is. Daarnaast werk je actief mee aan verbeteringen en ontwikkelingen binnen het vakgebied omgevingsmanagement bij HDSR.

Wat maakt jou succesvol?

  • je hebt enkele jaren ervaring als omgevingsmanager of in een soortgelijke leidinggevende rol in projecten;
  • je hebt affiniteit met water en waterschappen en verdiept je graag in de aspecten van waterveiligheid.

Waar kun je op rekenen?

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

  • afhankelijk van je ervaring een bruto maandsalaris van maximaal € 6.461,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 5.340,- (schaal 11 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
  • je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
  • een goede pensioenregeling;
  • een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Wie zijn wij?

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en deels in Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland, maar dat betekent zeker niet dat we ouderwets zijn. We zijn een vooruitstrevende netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werken aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met medeoverheden en onze inwoners, bijvoorbeeld door waterbewust leven te stimuleren in ons jubileumjaar 900 jaar waterbeheer: Festivalterrein - 900 jaar waterbeheer

Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a.: veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk centraal staan. Onze collega’s bestaan uit een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende managementstijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Iets voor jou?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marian Booltink Teamleider Omgeving- en Crisismanagement via Marian.Booltink@hdsr.nl of 06- 27 09 04 88. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met John Coumans, Recruiter via 06-55 24 06 11.

Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op deze functie. Reageren kan tot en met 30 november 2022.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou
, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

 

 

De sollicitatieprocedure

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Sollicitatieformulier

Bestanden

Vacaturegegevens

  • Houten
  • 28-36 uur per week
  • HBO/WO