Adviseur Concern Control

Houten
24-32 uur per week
HBO

Ben jij een expert op het gebied van rechtmatigheidsverantwoording en breng jij onze organisatie hier graag verder in? Word jij blij van continu verbeteren? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor jou klaarliggen!
 

Wat ga je doen?

Binnen ons waterschap zijn er allerlei ontwikkeling gaande. We worden een steeds serieuzere speler op het op het gebied van klimaatverandering, de digitale transformatie is gaande en de invoering van de rechtsmatigheidsverantwoording komt er aan. Dit vereist een herinrichting van de informatievoorziening. Deze herinrichting is ingezet. Bijvoorbeeld door processen duidelijk vast te leggen, zoveel mogelijk te standaardiseren en toegankelijk te maken op een centrale plek. Zo kunnen we sneller en efficiënter reageren op ontwikkelingen. Naast het vastleggen van de processen zijn er nog meer onderwerpen waar aandacht voor nodig is om een adaptief waterschap te worden.

Inmiddels zijn ook de voorbereidingen voor de rechtmatigheidsverantwoording gestart. Diverse thema’s zijn aan de orde gekomen waar veranderingen benodigd zijn om te groeien naar het In Control Statement (ICS). Dit zijn thema’s zoals het updaten van het concern control statuut, de conversie van BBV-(W) naar de BBV (Handleiding Beleidsvoorbereiding Verantwoording waterschappen) en het vastleggen van processen.

In de rol als adviseur Concern Control verwachten wij dat je een goede analyse maakt van waar we nu staan (ist) en waar we naar toe willen (soll). Je maakt een heldere en bondige GAP analyse en Plan van aanpak. Je prioriteert de onderwerpen, zet dit uit in de organisatie en coördineert de voortgang. Je werkt veel samen met de leden van het concern control overleg (functionaris gegevensbescherming, adviseur interne controle, privacy officer, coördinator control en financiële administratie, bedrijfskundige en projectleider BIO en IVOO) en je rapporteert rechtstreeks aan de concern controller. Zo breng jij, samen met anderen, het concern control bij HDSR naar een hoger niveau.  

Wat maakt jou succesvol?

  • je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfseconomie, juridisch of MER;
  • je hebt relevante werkervaring met soortgelijke projecten;
  • het is een pré als je betrokken bent geweest bij de invoering van een rechtmatigheidsverantwoording, bijvoorbeeld bij een gemeente;
  • je signaleert en begrijpt snel de formele en informele structuren en weet hier zo mee om te gaan dat je de doelen behaalt;
  • je ziet de samenhang met andere thema’s binnen het waterschap en legt verbinding waar dat nodig is;
  • je bent sterk in communicatie, betrekt de juiste stakeholders en creëert draagvlak alvorens je te werk gaat;
  • je werkt nauw samen met de betrokken collega’s per onderwerp, maar kan ook uitstekend zelfstandig werken.

Waar kun je op rekenen?

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 6.011,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal €4.968,- (schaal 10 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
  • je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
  • een goede pensioenregeling;
  • een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

 

Wie zijn wij?

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en deels in Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland, maar dat betekent zeker niet dat we ouderwets zijn. We zijn een vooruitstrevende netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werken aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met medeoverheden en onze inwoners.

Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a.: veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk centraal staan. Onze collega’s bestaan uit een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende managementstijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Iets voor jou?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rob Derriks, Functionaris Gegevensbescherming, 06-15068477. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monica van Dijk, HR Business Partner, 06-55240615 Een (e-) assessment kan onderdeel zijn van deze procedure.

Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op de functie van Adviseur concern control. Reageren kan tot en met 13 januari 2023. Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

De sollicitatieprocedure

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Sollicitatieformulier

Bestanden

Vacaturegegevens

  • Houten
  • 24-32 uur per week
  • HBO