Heb jij passie voor techniek en water? Wil je met je technische kennis en ervaring in Intergraal Projectmanagement bijdragen aan de Sterke Lekdijk, en daarmee de bescherming van een groot deel van Midden- en West-Nederland tegen overstroming? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!

 

Als technisch manager bij het Ingenieursbureau van HDSR ben je betrokken bij het grote project Sterke Lekdijk (http://www.stichtserijnlanden.nl/sterkelekdijk)  dat uit verschillende deelprojecten bestaat. In de realisatiefase van de projecten ga je vanuit je rol als technisch manager de realisatie begeleiden (van 1 van de trajecten), waarin je onder andere:

• samen met de gecontracteerde aannemerscombinatie een mooi en innovatief werk gaat maken. Dit contract is namelijk tot stand gekomen door in het voortraject innovatie partnerschap als contractvorm te gebruiken. Het D&C contract komt voort uit een DO+ dat door een samengesteld team van de aannemer en het waterschap tot stand is gekomen. Resultaat: een kwalitatief hoogstaand werk voor een eerlijke prijs. Samenwerking, gezamenlijke belangen en commitment staan voorop.
• Sterke Lekdijk gaat uit van het principe dat innovatieve technische oplossingen en materieel (elektrisch en waterstof) worden toegepast als waterveiligheidsmaatregel. Innovaties hebben een ander risicoprofiel en vragen een andere monitoringsinspanning dan de toepassing van traditionele technieken. Jij zorgt voor de juiste borging van risico’s die voor de beheerorganisatie relevant zijn. Denk hierbij aan de beheerbaarheid, uitbreidbaarheid, toetsbaar en te monitoren bij hoog water.
• bijdragen levert aan technische vraagstukken en product- en procestoetsen en toetsen in het veld doet voor de checks van de ontwerpsituatie naar de “as built”- situatie;
• sparringpartner bent voor de omgevingsmanager voor de verbinding tussen techniek en omgeving. Je kunt het technische verhaal begrijpelijk uitleggen (op bijvoorbeeld informatiebijeenkomsten);
• samen met de andere IPM-teamleden de activiteiten en deelproducten goed op elkaar afstemt om het gewenste projectresultaat te behalen en zorgdraagt dat de “as-built”- situatie wordt afgestemd met de beheerorganisatie en uiteindelijk terecht komt in het beheerregister van HDSR (DAMO en Ultimo) en in het archief van HDSR.

Wat maakt jouw functie leuk? 

In de dijkverbeteringsprojecten is de techniek de basis van het project. Er moet berekend worden hoe en waar de dijk verbeterd moet worden. Vervolgens moet er een dijkontwerp komen, dat later door een aannemer buiten gerealiseerd wordt. Dit coördineer jij als technisch manager. Uiteraard wil je de dijk zo goed en mooi mogelijk opleveren aan het eind van het project en ook op tijd en binnen budget. Dit doe je samen met de andere IPM-teamleden, met het ingenieursbureau en de aannemer. Je moet je dus ook verdiepen in andere zaken dan alleen techniek. Dat maakt jouw werk afwisselend. Vanwege het feit dat de techniek de basis is, hebben de andere teamleden jou nodig om hun werk te doen en verder te kunnen!  Een belangrijke baan dus met maatschappelijk relevantie, want dijkverbetering wordt vanwege klimaatverandering alleen maar urgenter.  

Je bent een ervaren motivator die goed samenwerkt met anderen en jouw team ook hierin stimuleert. Je bent iemand die problemen vanuit verschillende invalshoeken bekijkt en met oplossingen komt. Binnen de multidisciplinair teams ben jij in staat goed samen te werken en draagvlak te creëren. Je vindt het leuk om kennis te delen met je collega technisch adviseurs/managers. Verder neem je mee:

• een afgeronde relevante hbo-/wo opleiding (bv op het gebied van civiele techniek);
• ervaring in projecten in de Grond, Weg en Waterbouw (GWW)-sector – en bij voorkeur bij ook met Hoogwater Beschermingsprogramma (HWBP)-projecten;
• een leergierige instelling en de capaciteit om nieuwe inzichten snel toe te passen in je werk en dit breder te delen;
• durf om kansen en innovaties toe te passen in je project.

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.778,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van € 5.602,- (max van schaal 11 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
• je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
• voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
• reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
• een goede pensioenregeling;
• een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
• je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Voor aanvullende informatie over de functie kun je terecht bij Maarten van Vierssen, Teamleider IB via 06-5100 3605.  Voor vragen over de procedure kun je terecht bij John Coumans, Recruiter via 06 – 5524 0611.

Heb je interesse in deze functie? Stuur dan je motivatie en cv via de sollicitatiebutton.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.