Ben jij een ervaren adviseur risicomanagement die in staat is om, naast risico’s te beheersen, complexe materie leuk te maken? En wil jij bijdragen aan een maatschappelijk relevant, innovatief project?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als adviseur risicomanagement word jij ingezet voor het programma Sterke Lekdijk. Dit is een belangrijk dijkversterkingsproject dat bestaat uit zes deelprojecten. Het project is complex door het werken in (gespiegelde) IPM teams, innovatiepartnerschap en emmissieloos werken. Het projectteam heeft risicogestuurd werken als één van de leidende principes in de projectfilosofie benoemd. Dit houdt in dat er continu in beeld gehouden wordt welke belangrijke risico’s het project(resultaat) kunnen bedreigen en welke beheersmaatregelen het projectteam neemt om deze projectrisico’s zoveel mogelijk te voorkomen. Dit vraagt van iedereen een anticiperende houding.
Wij zoeken een adviseur risicomanagement die zowel zelfstandig, maar ook in nauwe samenwerking met andere projectteamleden, de risicodossiers actueel houdt, risicosessies leidt en hierover rapporteert. Het expliciet en inzichtelijk maken van risico’s, en hier goed over communiceren naar alle stakehoudende partijen is de rode draad van jouw werk. Op basis daarvan kan (mee)besloten worden welke stappen gezet zullen worden om de risico’s te beheerden.
Het uitsluiten van risico’s kan een uitkomst van jouw werk zijn, maar ook het bewust accepteren van risico’s is ook een mogelijkheid. Het gaat erom dat jij alle partijen bewust maakt van welke risico’s worden aangegaan en dat wordt afgewogen voor welke risico’s beheersmaatregelen getroffen moeten worden.
Werkzaamheden:
Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en deels in Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.
Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland, maar dat betekent zeker niet dat we ouderwets zijn. We zijn een vooruitstrevende netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werken aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met medeoverheden en onze inwoners.
Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a.: veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk centraal staan. Onze collega’s bestaan uit een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende managementstijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marijne Hirsch (Manager Projectbeheersing), 030-2207251. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Olaf van der Hoeven (recruiter), 06.4683.8519. Een assessment kan onderdeel zijn van deze procedure.
Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op de functie van Adviseur Risicomanagement. Reageren kan tot en met 9 februari 2023.
Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.
Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.
Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.
Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.
We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.
Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.
We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!