Information Security Officer

Houten
36 uur per week
HBO

Wil jij de informatiebeveiliging van onze organisatie naar een hoger plan brengen? Zorg jij voor de beveiliging en continuïteit van onze informatiesystemen en van onze vitale infrastructuren voor waterbeheer en de zuiveringen? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!

Wat ga je doen?

Als Information Security Officer ben je de spil in de verbetering van de informatiebeveiliging voor onze organisatie. HDSR maakt werk van informatiebeveiliging: samen met de collega's in het Security Office neem je deel aan het programma om de volwassenheid van onze informatiebeveiliging structureel te verhogen conform de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Je stelt beleid op, vertaalt dit naar concrete beveiligingsmaatregelen en adviseert en coacht teams bij de implementatie en de beheersing van de risico's.

Daarnaast werk je aan verschillende operationele beveiligingszaken die zich voordoen in programma's, projecten of de lijnorganisatie. Doorlopend geef je aandacht aan het vergroten van het beveiligingsbewustzijn bij medewerkers. Extern onderhoud je actief contacten met andere waterschappen en het Waterschapshuis.

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een ondernemende en communicatief sterk persoon, met een duidelijke gerichtheid op compliancy. Met enthousiasme en daadkracht breng je informatiebeveiliging onder de aandacht en borg je de naleving daarvan, sensitief, duidelijk en vasthoudend waar nodig. Je zoekt actief de samenwerking zowel intern als extern. Je bent in staat om het normenkader van de BIO aansprekend te vertalen naar operationele maatregelen en kunt dat goed overbrengen op collega's. Voor het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van beleid, processen en procedures draai jij je hand niet om. 

Verder heb jij:

  • een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
  • werkervaring in het domein van informatiebeveiliging, bijvoorbeeld als security officer, consultant of auditor, bij voorkeur binnen de overheid;
  • aantoonbare kennis op het gebied van informatiebeveiliging, bijvoorbeeld op basis van certificeringen zoals CISA, CISM of CRISC.

Let op: ook als je minder ervaren bent en de ambitie hebt om verder te groeien in het vakgebied nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Graag bieden we je de mogelijkheden om die ontwikkeling door te maken.

Context

Informatiebeveiliging en gegevensbescherming zijn voor HDSR als waterschap basisvoorwaarden voor een betrouwbare informatievoorziening. De afgelopen jaren is HDSR flink gegroeid en is de digitalisering sterk toegenomen. HDSR maakt bijvoorbeeld steeds meer gebruik van cloudapplicaties en er vindt steeds meer gegevensuitwisseling plaats met databronnen en derde partijen.

De technologische ontwikkelingen gaan steeds sneller en de primaire processen (zuivering, waterbeheer, dienstverlening) zijn voor een groot deel afhankelijk van een goede werking en beveiliging van de informatievoorziening. Dit leidt ertoe dat de eisen die gesteld worden aan informatiebeveiliging sterk toenemen en dat de uitvoering en monitoring van risico mitigerende maatregelen steeds meer vraagt. Op dit onderwerp werken de 21 waterschappen in Nederland onderling met elkaar samen in een CERT (Computer Emergency Response Team). Ook zijn er plannen voor het inrichten van een SOC (Security Operations Center) om proactief zicht te hebben op mogelijke digitale verstoringen en misbruik van bedrijfsinformatie.

Daarnaast hebben de waterschappen met elkaar afspraken gemaakt over het niveau van informatiebeveiliging en gegevensbescherming in lijn met de BIO. Deze afspraken worden periodiek ge-audit. Op basis van de bevindingen werkt elk waterschap aan haar eigen verbeterplan om de gesignaleerde risico’s te mitigeren. 

Team

Je komt te werken in het Security Office -samen met de CISO, andere (technische) ISO's, de Functionaris Gegevensbescherming en de Privacy Officer- en neemt deel aan het programma Informatieveiligheid op Orde (IVOO) om de volwassenheid van onze informatiebeveiliging structureel te verhogen. Ook werk je veel samen met informatiemanagers, architecten, analisten, de verschillende IT-diensten en projecten en teams in de organisatie. Daarnaast heb je regelmatig afstemming met collega's in het vakgebied bij de andere waterschappen en het Waterschapshuis.

In het programma IVOO werken we agile met scrum. Iedere twee weken voeren we een sprint uit, met de daarbij behorende opleveringen en events. We vinden het dan ook belangrijk dat je hier ervaring mee hebt óf enthousiast bent om op deze wijze te gaan werken. 

Waar kun je op rekenen?

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 6.778,-- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 5.602,-- (schaal 11 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
  • je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
  • een goede pensioenregeling;
  • een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Wie zijn wij?

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en deels in Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland, maar dat betekent zeker niet dat we ouderwets zijn. We zijn een vooruitstrevende netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werken aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met medeoverheden en onze inwoners.

Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a.: veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk centraal staan. Onze collega’s bestaan uit een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende managementstijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Iets voor jou?

Voor meer informatie over bovenstaande functie kun je contact opnemen met Bas Sluijsmans (Teammanager IT Regie & Ondersteuning), 030-209 7290. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Peter Honkoop (HR Business Partner I&A), 06-11621141.

Een (e-) assessment kan onderdeel zijn van deze procedure.

Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op deze functie. Reageren kan tot en met 19 februari 2023.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou
, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

De sollicitatieprocedure

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Sollicitatieformulier

Bestanden

Vacaturegegevens

  • Houten
  • 36 uur per week
  • HBO