Ben jij een ervaren subsidieadviseur? Ken jij de kneepjes van het vak en breng jij als hét gezicht van HDSR moeiteloos onze subsidiemogelijkheden in kaart? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!
Als Senior Subsidieadviseur werf en beheer je de subsidies die bijdragen aan de realisatie van de doelstellingen van het Waterschap. Je brengt de subsidieregelingen in beeld (provinciaal, landelijk en Europees). Daarnaast ondersteun je het subsidieverwervingsproces en je ziet toe op een doelmatige administratie in alle fasen van een project.
Intern verstrek je informatie over subsidiemogelijkheden en -voorwaarden aan de collega’s van HDSR. Dit doe je door het zoeken naar mogelijke subsidies voor de werkzaamheden van het waterschap. Je onderhoudt contacten met de afdelingen die subsidie hebben gekregen en je hebt regelmatig contact met ze om de voortgang in de gaten te houden en richting de subsidieverlener te verantwoorden.
Ook hou je je bezig met relatiemanagement met subsidieverstrekkers en samenwerkingspartners, zo neem je bijvoorbeeld zitting in het landelijke overleg van subsidieadviseurs van waterschappen. Op strategisch niveau meedenken met de subsidieverstrekker(s) over de invulling van toekomstige subsidieregelingen.
In deze rol trek je samen met jouw collega subsidieadviseur op en begeleid je hem in zijn verdere ontwikkeling binnen het vakgebied.
Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en deels in Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.
Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland, maar dat betekent zeker niet dat we ouderwets zijn. We zijn een vooruitstrevende netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werken aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met medeoverheden en onze inwoners.
Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a.: veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk centraal staan. Onze collega’s bestaan uit een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende managementstijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ingrid Nieborg-van Bijsteren, Coördinator team Control op 030-6345880. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine de Boer, recruiter op 06-11614812.
Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op deze functie. Reageren kan tot en met 9 april 2023.
Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe.
Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.
Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.
Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.
Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.
We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.
Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.
We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!