Heb jij passie voor veiligheid en gezondheid? Ben jij toegankelijk en durf jij het constructieve gesprek aan te gaan over deze onderwerpen? Wil jij operationeel en strategisch bezig zijn? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!
Wat ga je doen?
In de functie van Adviseur Veiligheid en Gezondheid ben jij de verbinder tussen het KAM-beleid en de werkvloer. Je hebt visie op de onderwerpen veiligheid en gezondheid en kunt deze onderwerpen verder brengen van operationeel tot strategisch niveau. Je gaat proactief in gesprek over het KAM-beleid en zoekt hiervoor de samenwerking met alle lagen in de organisatie (van medewerker tot management). Je stimuleert de eigen verantwoordelijkheid, met als doel de veiligheidscultuur verder te ontwikkelen. Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen van beleid, protocollen en breng je dit verder in de organisatie.
Je bezoekt ook buitenlocaties zoals rioolwaterzuiveringen en loodsen van HDSR. Je promoot ook daar het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer via toolboxmeetings en voorlichting. Tijdens veiligheidsrondes let je op veiligheidssituaties aangaande machineveiligheid, besloten ruimten, val- en struikelgevaar, gevaarlijke stoffen en veiligheid op bouwprojecten.
Vanuit de Arbowetgeving adviseer je het MT over complexe situaties/kwesties op het gebied van veiligheid en gezondheid. Je stelt beleid op en begeleidt de implementatie van vernieuwd KAM-beleid en KAM-projecten zoals Arbo catalogi voor waterschappen. Daarnaast stel je RI&E’s op, voer je werkplekinspecties en veiligheidsrondgangen uit op projecten en buitenlocaties. Ook doe je onderzoek naar aanleiding van (bijna) ongevallen en onveilige situaties.
Team KAM
Ons team bestaat uit 6 enthousiaste adviseurs waar op een zelforganiserende en zelfstandige manier gewerkt wordt. Uiteraard in verbinding met het hele team.
Wat maakt jou succesvol?
Waar kun je op rekenen?
Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:
Wie zijn wij?
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en deels in Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.
Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland, maar dat betekent zeker niet dat we ouderwets zijn. We zijn een vooruitstrevende netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werken aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met medeoverheden en onze inwoners.
Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a.: veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk centraal staan. Onze collega’s bestaan uit een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende managementstijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.
Iets voor jou?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ruben Lodder, Coördinator KAM, 030-209 7001. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine de Boer (recruiter) op 06-11614812. Een (e-) assessment kan onderdeel zijn van deze procedure.
Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op deze functie!
Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.
Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.
De sollicitatieprocedure
Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.
Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.
We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.
Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.
We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!