Ben je op zoek naar een allround technische functie waar vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling samenkomen? Zou je het liefst in de buurt van regio Utrecht willen werken? Dan heet ons team waar openheid, gezelligheid en lekker hard werken centraal staan je van harte welkom! Nieuwsgierig? Lees snel verder!
 

Wij verwerken elke dag 220 miljoen liter afvalwater per dag. Water dat schoongemaakt moet worden voordat het weer de vrije natuur in kan, zuiveren noemen dat. Hiervoor staan in ons werkgebied 16 rioolwaterzuiveringen, 54 rioolgemalen en hebben we meer dan 140 kilometer aan rioolpersleidingen. Als dit niet werkt is er binnen de kortste keren geen schoon water. Daarom werken wij met een team van ongeveer 25 technisch medewerkers die ervoor zorgen dat alles draaiende blijft. Dat is zeer uitdagend werk met veel verschillende werkzaamheden. Hier kun je aan denken: 

• dagelijks werk je als technisch medewerker aan onze installaties. De werkzaamheden zijn zowel mechanisch als elektrisch van aard. Moet er gesleuteld worden? Jij doet het!
• je zorgt er voor dat zuiveringsproces op rolletjes verloopt. Bij problemen aan de installatie los jij dit op. Je verdiept je daarom in de besturingen, en de meet- en regeltechniek;
• we doen niet alles zelf. Komen er externe onderhoudspartijen, aannemers of installatiemonteurs langs? Daar werk je soepel mee samen en maak je heldere afspraken mee;
• je leert (of je weet het al) dat extreme droogte of regenval veel betekent voor de zuiveringen. Je kan hier dan vooraf goed op inspelen;
• na een goede inwerkperiode, draai je mee in de storingsdienst. Dit zijn meldingen buiten kantooruren;
• ook de administratie hoort erbij. Het bijhouden van onder andere logboeken en onderhoudsbeheersysteem is onderdeel van het werk;
• tot slot: de waterwereld en daarmee ook de rioolzuiveringstechniek is sterk in ontwikkeling. Daarom ga je in de toekomst ook met nieuwe (nog te ontwikkelen) technieken op onze zuiveringen werken.

Wil je bijdragen aan een betere wereld met schoon water met alle technische uitdagingen die daarbij komen kijken, reageer dan snel en kom ons team versterken!

Om goed bij ons te kunnen werken moet je makkelijk kunnen schakelen. Zo werk je het ene moment zelfstandig bij een rioolgemaal en niet veel later sta je in een team te werken aan een zuiveringsinstallatie. Dan sleutel je weer aan een oudere machine die nog goed zijn werk doet om vervolgens de regeltechniek van innovatieve apparatuur door te meten. Kort samengevat ben je handig en kun je goed met mensen omgaan. Zit dat dik in orde ben je bij ons snel succesvol. Om dit zeker te worden:

• beschik je over een (afgeronde) technische mbo-4 opleiding. Bij voorkeur heb je ook elektrotechnische kennis;
• ben je leergierig en wil je de certificaten Techniek Afvalwater Zuivering (TAZ) en Uitgebreide Techniek Afvalwater Zuivering (UTAZ) behalen. Of nog fijner: je bezit (één van) deze certificaten al
• woon je in de regio Utrecht, zodat je bij storingen snel op locatie kunt zijn.
• je hebt rijbewijs B in je achterzak zitten en beschikt over eigen vervoer (uiteraard vergoeden we de kilometers goed!);
• ten slotte ben je bereid om mee te draaien in de storingsdienst (meldingen buiten kantooruren).

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 3.548,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7 cao Waterschappen), afhankelijk van je ervaring is aanloopschaal 6 (maximaal € 3.297,-) van toepassing.
• 21% extra bovenop je bruto basissalaris ontvang je aan Individueel Keuze Budget (IKB) (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
• je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
• voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
• reiskostenvergoeding en een fijne werkplek;
• een goede pensioenregeling;
• een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
• je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Desi Maessen, via 06- 11 61 49 46 of Helmert van Maanen via 06 – 15 06 71 91. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij ohn Coumans, recruiter via 06-55 24 06 11.

Heb je interesse in deze functie? Klik dan op de sollicitatiebutton en solliciteer op deze functie!

Solliciteren kan tot en met 2 april 2023.

Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.