Wil jij bijdragen aan het zuiveren van water? In het werkgebied van ons waterschap zuiveren wij maar liefst 220 miljoen liter afvalwater per dag! Heb je kennis van het zuiveringsproces? En vind je het een uitdaging de werking van onze rioolwaterzuiveringen te analyseren en deze analyses vervolgens om te zetten in verbeteringen en concrete acties? Dan komen wij graag in gesprek met jou!

Om al het afvalwater in onze regio te kunnen zuiveren beheren wij 16 rioolwaterzuiveringen, 54 rioolgemalen en meer dan 140 kilometer aan rioolpersleidingen. Jij gaat je specifiek focussen op onze grootste en meest complexe rioolwaterzuivering (rwzi) in Utrecht. Al onze zuiveringen zijn voorzien van sensoren en meetinstrumenten. Deze techniek maakt het mogelijk om de rwzi van een afstand te besturen. Je overziet de werking van Utrecht op afstand en je bent continue bezig met het aanpassen van regelingen en analyses. Je wilt dat de zuivering elke keer beter gaat presteren. Hiermee draag je bij aan verdergaande verbetering en professionalisering van het zuiveringsproces.

Dit houdt onder meer in dat je:

• het uitgebreide besturingssysteem (SCADA) van de rwzi kan doorgronden en zo de eerstelijns onderhoudswerkzaamheden van de technisch medewerkers kan ondersteunen;
• met behulp van SCADA precies weet wanneer je wat moet doen om de installatie optimaal te laten functioneren;
• goed kan analyseren of er afwijkende waardes zijn in het systeem en hoe je dit samen met het team kan bijstellen, zodat het proces weer optimaal is;
• actief betrokken bent bij het terugdringen en het voorkomen van storingen. Over de mogelijke oplossing ga je in gesprek met onze technologen alsook die van de aannemer en/of proces analist;
• de gegevens die binnenkomen analyseert en op basis van deze analyses en je eigen waarnemingen (in overleg met het team van specialisten) met overtuigingskracht acties onderneemt. Dit alles met de Plan-Do-Check-Act (PDCA) cyclus als leidraad;

Je werkt nauw samen met onze zuiveringsmedewerkers, procestechnologen, proces-analisten, collega operators procestechniek en medewerkers van een aannemerscombinatie. Samen zorg je ervoor dat de operationele bedrijfsvoering van de installatie betrouwbaar en soepel verloopt. Je bent bereid om eens in de 5-6 weken storingsdienst te draaien (voor meldingen buiten kantooruren). Kom jij actief bijdragen aan het zoeken naar verbeteringen in de instellingen van de zuivering en het terugdringen van storingen?  

Je durft beslissingen te nemen en staat stevig in je schoenen. De waterwereld en daarmee ook de afvalwaterzuiveringstechniek is sterk in ontwikkeling. Daarom ga je in de toekomst ook met nieuwe (nog te ontwikkelen) technieken werken. Jij bent niet bang voor de toekomst en de uitdaging die daarbij komt kijken.

Verder:

• heb je een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals bijvoorbeeld procestechnologie, milieukunde of agrarische hogeschool (HAS);
• heb je kennis van zuiveringstechniek en heb je bij voorkeur al enige werkervaring met het zuiveren van afvalwater;
• ben je leergierig en vind je het leuk om de certificaten voor de door ons aangeboden opleiding Hogere Techniek Afvalwater Zuivering (HTAZ) en Stikstof- en fosfor (N&P) verwijdering te behalen. Of nog fijner: je bezit (één van) deze certificaten al;
• heb je uitstekende analytische vaardigheden, kun je goed communiceren, zowel mondeling als schriftelijk en hou je van goed samenwerken;
• heb je affiniteit met procesautomatisering en data-science;
• ben je digitaal zeer vaardig;
• ben je in bezit van rijbewijs B en eigen vervoer;
• blijf je graag bij in de ontwikkelingen op dit vakgebied;

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jan de Wit via 06-15068491 en Erik Rekswinkel via 06-15067243 . Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met John Coumans (recruiter) via 06-55 24 06 11. Een (e-) assessment kan onderdeel zijn van deze procedure.

Heb je interesse in deze functie? Klik dan op de sollicitatiebutton en solliciteer direct! Reageren kan tot en met 2 april 2023.

Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern uit. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.