Als innovatiemanager draag je actief bij aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen die niet alleen de veiligheid van onze regio waarborgen, maar ook een blijvende positieve impact hebben op onze leefomgeving. Deel jij onze ambities?

Je staat op het punt deel te nemen aan het project Sterke Lekdijk, waarbij we de komende jaren 55 kilometer Lekdijk moeten versterken om aan nieuwe veiligheidseisen te voldoen. Dit project is van cruciaal belang voor de bescherming van onze regio tegen overstromingen. Naast het waarborgen van de veiligheid van bewoners, beoogt het project een blijvende positieve impact op de regio te hebben. Innovatie vormt de kern van ons project en is essentieel om de dijkversterking op een kosteneffectieve, beter integreerbare en duurzame wijze te realiseren. Binnen de diverse deelprojecten van Sterke Lekdijk worden innovatieve methoden ontwikkeld, zowel in termen van nieuwe producten als rekenkundige technieken. Daarnaast zetten we in op innovatieve processen en samenwerkingsvormen, met de nadruk op zowel procesinnovatie als sociale innovatie. Bovendien streven we binnen ons innovatiemanagement naar emissievrij bouwen. Hoe draag jij daar als innovatiemanager aan bij?

• Je faciliteert innovatie-initiatieven door een ondersteunende omgeving te creëren en teamleden actief aan te moedigen om innovatieve ideeën te verkennen en te implementeren.
• Je zorgt ervoor dat we de beste werkwijzen in innovatie vastleggen en verspreiden door actief bij te dragen aan de ontwikkeling van kennisdocumenten voor innovatieve processen. Dit omvat het verzamelen van gegevens en inzichten uit lopende projecten en het voortdurend bijwerken van deze documenten om de leerresultaten te optimaliseren
• Door voortdurend marktonderzoek te doen en technologische trends op de voet te volgen, blijf je alert op nieuwe mogelijkheden voor innovatie in dijkversterking.
• Je speelt een cruciale rol in het identificeren van obstakels voor innovatie en presenteert gerichte voorstellen voor verbeteringen in de aanpak om deze obstakels te overwinnen.
• Je organiseert en faciliteert kennisdelingssessies en workshops binnen het project om de innovatiecultuur te versterken en te zorgen dat nieuwe ideeën worden verspreid en toegepast.
• Je stelt periodieke voortgangsrapportages op om het management op de hoogte te houden van de voortgang van innovatie-initiatieven en hun impact op het project.
• Je ondersteunt actief bij het onderhouden van de business case voor innovatie en draagt bij aan de communicatie met stakeholders, zowel intern als extern.

In dit team kom je te werken

Als innovatiemanager werk je in het overkoepelende programmateam van de Sterke Lekdijk. Het project is een programma en bestaat uit zes (deel)projecten. In deze projecten wordt op een unieke manier samengewerkt tussen het waterschap, ingenieursbureaus en onze innovatiepartners. Zo zul je ook zeer veelvuldig samenwerken met de afzonderlijke programmateams. Dit maakt jouw functie uniek en veel omvattend.

Een succesvolle innovatiemanager is creatief en analytisch, leidt teams met inspirerende communicatie. Ze hebben diepgaande kennis van technologie en brancheontwikkelingen, zijn veerkrachtig in het overwinnen van obstakels en hebben een duidelijke langetermijnvisie. Ze begrijpen klantbehoeften en passen zich snel aan veranderende omstandigheden aan, wat cruciaal is voor het leiden van innovatieve projecten binnen de organisatie. Dit ben jij!

Verder neem je mee:

• je hebt een afgeronde technische opleiding op minimaal hbo niveau;
• je hebt ervaring met innovatiemanagement of het ontwerp van dijkversterkingen;
• je bent een doener met oog voor detail en op zoek naar verbinding. Je houdt van resultaat.;
• je bent in staat om uiteenlopende ideeën te doorgronden en verbinden.

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.947,82 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van € 5.742,- (max van schaal 11 cao waterschappen) en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
• je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
• voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
• reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
• een goede pensioenregeling;
• een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
• je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Aarzel dan niet en neem direct contact met mij op. Graag vertel ik je nog veel meer over deze functie en ons waterschap. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rachel Sapulette, teamleider via 06-27090423.  Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Arjan Mondria, recruiter via 06-50025388.

Ben je al overtuigd van deze functie? Solliciteer dan direct door op de sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 3 werkdagen een terugkoppeling.

De vacature sluiten we op 29 september. Gezien de urgentie van de functie wachten we niet tot dan met het beoordelen van reacties. Mochten we hiermee de functie eerder invullen zullen we hem ook eerder sluiten.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.