Projectleider peilbesluiten

Projectleider peilbesluiten

place

Houten

work

32-36 uur per week

school

HBO

Weet jij belanghebbenden in het gebied bij elkaar te brengen en tot één waterpeil te komen? Heb je kennis van waterbeheer en affiniteit met gebiedsprocessen? Dan gaan wij graag in gesprek met jou

business

Wie zijn wij?

Nederland is groot in watermanagement en daar zijn we trots op! Ons waterschap, Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden, zorgt voor veilige dijken, droge voeten en voldoende en schoon water in een groot deel van de provincie Utrecht en een klein deel van de provincie Zuid-Holland.

Bij Ontwikkeling, Strategie & Advies (OSA) werken 90 collega’s.
OSA bestaat uit vijf teams: Strategie, de Meet- en Informatiedienst, Plannen, Omgeving en Kennis. Het team Plannen is o.a. verantwoordelijk voor het opstellen van gebiedsplannen, peilbesluiten, crisismanagement en het omgevingsmanagement bij complexe projecten.

Projectleider peilbesluiten

Houten | 32-36 uur per week

subject

Wat je gaat doen

Je bent als projectleider verantwoordelijk voor het opstellen van het peilbesluit. Hierbij combineer je inhoudelijke analyses van het watersysteem met een participatieproces in het gebied. Je stuurt projectmedewerkers aan die je ondersteunen bij het verzamelen van de benodigde informatie en het maken van analyses, maar steekt zelf ook de handen uit de mouwen als het gaat om inhoudelijke vraagstukken en het voeren van gesprekken met belanghebbenden.

Je werkt niet alleen nauw samen met collega’s binnen het waterschap, waaronder de watersysteembeheerder en specialisten, maar ook met externe partijen zoals boeren, gemeenten en provincies. Daarvoor schrijf je onder andere nieuwsbrieven en de toelichting op het peilbesluit. De bestuursvoorstellen die nodig zijn, stel jij op en bespreek je met de bestuurlijk portefeuillehouder.

list

Wat maakt jou succesvol?

  • je beschikt over een afgeronde relevante hbo of wo opleiding op het gebied van waterbeheer, fysische geografie, hydrologie of gebiedsontwikkeling;
  • je bent in staat om conform planning, afgesproken middelen en kwaliteit, een project zelfstandig te besturen en te beheersen;
  • je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en prioriteiten te stellen;
  • je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift) en kunt goed samenwerken, ook als er tegenstrijdige belangen spelen;
  • je bent initiatiefrijk, flexibel, klantgericht en oplossingsgericht;
  • je bent in staat beleidsthema’s met elkaar te verbinden en te vertalen naar peilbeheer;
  • je weet hoe de resultaten van GIS-analyses moeten worden geïnterpreteerd en omgezet in conclusies;
  • ervaring met peilbesluiten en/of gebiedsplannen en passie voor het werk is een pre. Dit geldt ook voor ervaring met bewonersbijeenkomsten.

star

Waar kun je op rekenen?

  • een informele, niet-hiërarchische werksfeer met aandacht voor elkaar, betrokken collega’s en passie bij het werken;
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken;
  • een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief;
  • een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur;
  • afhankelijk van je ervaring een salaris tussen € 3.256,- en € 4.500,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en schaal 10 van de cao werken voor waterschappen;
  • individueel keuzebudget van 20% dat je naar eigen inzicht kunt inzetten (bijvoorbeeld voor extra vrije dagen, maar ook kun je het laten uitbetalen);
  • kansen om je binnen ons waterschap te blijven ontwikkelen. Hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- gereserveerd.

contact_mail

Iets voor jou?

Voor meer informatie over bovenstaande functie, kun je contact opnemen met Linda Nederlof, Programmamanager peilbesluiten 030- 634 59 10. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Robert Dortmans, senior HR-adviseur, 030 - 634 59 36.

Reageren kan tot 1 oktober a.s.

Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op de functie van Projectleider peilbesluiten.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

info_outline

De sollicitatieprocedure

touch_app

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

perm_phone_msg

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

forum

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

chat

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

content_paste

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

pan_tool

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Velden met * zijn verplicht.

face
account_circle
account_box
place
mail
smartphone
edit

Upload bestanden

Ik ga akkoord met de privacyvoorwaarden