Beheerder Toekomstig Waterbeheer Veenweide

Beheerder Toekomstig Waterbeheer Veenweide

place

Houten

work

36 uur per week

school

HBO/WO

Voel jij je verantwoordelijk voor toekomstbestendig waterbeheer in het veenweidegebied? Weet jij relevante partijen en belanghebbenden in het landelijk gebied bij elkaar te brengen en vind je het belangrijk om daar als één overheid te opereren? Heb je kennis van en affiniteit met hydrologie, (veen)bodem en gebiedsprocessen? Dan zijn we op zoek naar jou!
 

business

Wie zijn wij?

Nederland is groot in watermanagement en daar zijn we trots op! Ons waterschap, Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden, zorgt voor veilige dijken, droge voeten en voldoende en schoon water in een groot deel van de provincie Utrecht en een klein deel van de provincie Zuid-Holland.

De medewerkers binnen de afdeling Waterbeheer dragen zorg voor het functioneren, in stand houden en verbeteren van ons watersysteem, inclusief alle waterkeringen. De afdeling bestaat uit drie teams: Gebieden, Grondzaken & Bedrijfsbureau en Assets & Systemen. Het team Gebieden bestaat uit vier gebiedsteams.

Het veenweidegebied is in beweging: kwetsbaar, gevoelig voor klimaatveranderingen en met een forse opgave om bodemdaling te reduceren. In het werkgebied van de 3 van de 4 teams (met het zwaartepunt in de gebieden Oude Rijn en IJssel) hebben we te maken met weiden op veengrond.

Voor een periode van vier jaar zoeken wij naar een:

Beheerder Toekomstig Waterbeheer Veenweide

Houten | 36 uur per week

subject

Wat je gaat doen

Jij vormt een belangrijke schakel tussen het programma Bodemdaling Veenweide en de gebiedsteams. Het programma Bodemdaling veenweide heeft als belangrijkste doel in 2030 de bodemdaling van de veengronden met 50% gereduceerd te hebben. Je denkt na wat dat betekent voor het waterbeheer van de toekomst in het veenweidegebied en verkent welke veranderingen dit met zich meebrengt voor het werk van de afdeling waterbeheer. Niet alleen voor de duur van het programma, maar juist ook voor daarna.

De verschillende projecten van het programma zitten nu nog in een pilotfase. De verwachting is dat die projecten de komende jaren steeds duidelijker de status van regulier beheer zullen krijgen. Jij gaat zorgen voor een soepele overgang van die pilots naar het reguliere waterbeheer.

Dit doe je door actief het gesprek op te zoeken met andere partijen in het gebied zoals agrariërs, gemeenten en provincie. Maar ook met de eigen collega’s van waterbeheer. Je weet deze partijen te overtuigen van het nut en de noodzaak van de veranderingen die nodig zijn in het waterbeheer. Je denkt na over onderzoek dat nodig is om een stap te maken naar andere vormen en manieren van  waterbeheer in het veenweidegebied. Daarnaast lever je inhoudelijke gebieds- en watersysteemkennis vanuit het veld aan voor interne en externe planvorming en beheeractiviteiten.

list

Wat maakt jou succesvol?

Je staat stevig in je schoenen, je beschikt over prima contactuele eigenschappen en bent effectief in staat om een goede verbinding te leggen en te onderhouden tussen het werk binnen en de uitvoering buiten. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling en treedt actief en zelfstandig op voor de taakvelden waar je de verantwoordelijkheid voor draagt. Je werkt graag in een team en bent stressbestendig. Een rijbewijs (B) is vereist.

Verder:

  • beschik je over een opleiding op hbo/wo niveau op het gebied van waterbeheer, civiele of cultuurtechniek;
  • heb je kennis van hydrologie en affiniteit met bodem en bodemdaling in zowel landelijk als stedelijk gebied;
  • ben je analytisch sterk, initiatiefrijk, klantgericht en oplossingsgericht.

star

Waar kun je op rekenen?

  • een informele, niet-hiërarchische werksfeer met aandacht voor elkaar, betrokken collega’s en passie bij het werken;
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken;
  • een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief;
  • een salaris tussen € 3.256,- en € 4.500,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en schaal 10 van de cao Werken voor Waterschappen.
  • individueel keuzebudget van 20% dat je naar eigen inzicht kunt inzetten (bijvoorbeeld voor extra vrije dagen, maar ook kun je het laten uitbetalen);
  • kansen om je binnen ons waterschap te blijven ontwikkelen. Hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- gereserveerd.

contact_mail

Iets voor jou?

Voor meer informatie over bovenstaande functie kun je contact opnemen met Gerrie Eggels, teamleider Gebieden via 06 - 11 61 47 00.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Robert Dortmans, senior hr-adviseur via 030 - 634 59 36.

Heb je interesse in deze functie? Klik dan op de sollicitatiebutton en solliciteer vóór 19 april 2021 op de functie van Beheerder Toekomstig Waterbeheer Veenweide. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 23 april 2021.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

 

 

 

info_outline

De sollicitatieprocedure

touch_app

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

perm_phone_msg

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

forum

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

chat

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

content_paste

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

pan_tool

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Velden met * zijn verplicht.

face
account_circle
account_box
place
mail
smartphone
edit

Upload bestanden

Ik ga akkoord met de privacyvoorwaarden