Technisch Manager GHIJ

place

Houten

work

Parttime

school

HBO

Wil jij als technisch manager in het een IPM-team een bijdrage leveren aan het programma De Gekanaliseerde Hollandsche IJssel en aan de deelprojecten die hieruit volgen?
 
Mooi, dan gaan wij graag in gesprek met jou! Want wij zoeken ter versterking van het team een:

 


business

Wie zijn wij?

De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is 1 van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. HDSR bestaat uit een algemeen bestuur, een college van dijkgraaf en hoogheemraden en circa 500 medewerkers.

HDSR is gestart met het inrichten en uitvoeren van grote IPM-gestuurde projecten bij het waterschap. Risicomanagement is een belangrijk thema, omdat de subsidieregeling van het Hoogwaterbeschermingsprogramma aangeeft dat het waterschap verantwoordelijk is voor de beheersing van alle risico’s, behalve risico’s die voortvloeien uit wijzigingen in de wetgeving. Onvoorziene tegenvallers komen voor rekening van het Hoogheemraadschap.

De technisch manager werkt samen met andere rolhouders binnen het IPM team.

Technisch Manager GHIJ

Houten | Parttime

subject

Wat je gaat doen

Als Technisch Manager Gekanaliseerde Hollandsche IJssel (afgekort: GHIJ) verzamel je klanteisen en randvoorwaarden en stel je uitgangspunten op, waarbij de afstemming met de beheerafdeling belangrijk is. Je vertaalt deze in een ontwerp, vraagspecificatie en uiteindelijk in een gerealiseerde waterkering, oevers, kunstwerken en een schone waterbodem.

De specifieke onderdelen zijn:

  • De GHIJ gaat gebaggerd worden. Het baggerprofiel dient te worden bepaald, waarbij rekening gehouden wordt met de veelal in slechte staat verkerende (deels particuliere) oevers. De technisch manager adviseert het team in dit proces op een creatieve en ondernemende wijze. De  randvoorwaarde is dat er gebaggerd moet worden waarbij het niet mogelijk is om alle oevers vóór die tijd te vervangen.

Bij een aantal oeverstrekkingen wordt het herstel van de oever gecombineerd met het op orde brengen van de regionale kering, die niet meer aan de norm voldoet. De technisch manager adviseert het team over de vertaling van de benodigde maatregelen naar een concreet ontwerp.

list

Wat maakt jou succesvol?

 

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding (voorkeur richting civiel, geotechniek, cultuurtechniek);
  • Je hebt inhoudelijke en praktische kennis van geotechniek en waterveiligheid en meerjarige ervaring met het adviseren over dijkversterkingen, de ontwikkelingen op het gebied van het ontwerpinstrumentarium, innovatie en duurzaamheid van waterkeringen;
  • Je brengt helder een standpunt of advies over en hebt goede communicatieve, advies- en schrijfvaardigheden;
  • Je bent analytisch ingesteld en kunt goed zelfstandig plannen, organiseren en structureren;
  • Je bent omgevings- en organisatiebewust en een goede teamspeler, die op effectieve en plezierige wijze werkt aan samenwerking en verkrijgen van draagvlak;
  • Je bent resultaatgericht, toont lef en staat open voor vernieuwingen in onze werkwijzen. Je voelt goed aan wat er binnen de organisatie omgaat en je bent in staat een netwerk op te bouwen en te onderhouden. Verder weet je mensen te motiveren.
  • Je onderkent eventuele knelpunten tijdig, weet ze samen met het projectteam juist in te schatten en kunt hier vanuit risicobeheersing gericht naar handelen.

star

Waar kun je op rekenen?

Bij deze uitdagende, afwisselende pioniersrol hoort natuurlijk een prima beloning, afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen € 3.511,- en € 4.922,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 – CAO, de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW).
  • Individueel keuzebudget van 20% dat je naar eigen inzicht kunt inzetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra vrije dagen.
  • Een werkweek van 28,8 uur.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken.
  • Een informele, niet-hiërarchische werksfeer met aandacht voor elkaar, betrokken collega’s en passie bij het werken.
  • Een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief en eigen inbreng waar ook wat mee gedaan wordt.
  • Kansen om je binnen ons waterschap te blijven ontwikkelen. Hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- gereserveerd, dat je in overleg met je leidinggevende binnen 5 jaar kunt inzetten. Binnen HDSR is het talenprogramma de rode draad voor de manier waarop medewerkers hun werk doen. Dit vanuit de filosofie: maak het beste los in jezelf en in elkaar!

contact_mail

Iets voor jou?

Versterk jij ons als Technisch Manager
Wil je wat meer weten over deze functie? Neem eens contact met op of loop eens binnen bij Martine Hoppenbouwers, HR-adviseur, +3130 209 7339.

 

Overtuigd?
Verras ons dan liefst vandaag nog met jouw sollicitatie! Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op de functie van Technisch Manager De Gekanaliseerde Hollandsche IJssel.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

info_outline

De sollicitatieprocedure

touch_app

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

perm_phone_msg

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

forum

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

chat

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

content_paste

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

pan_tool

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Martine Hoppenbrouwers

HR-adviseur