Senior systeembeheerder

place

Houten

work

32-36 uur per week

school

HBO

Beschik jij over gedegen kennis van systemen binnen het ICT landschap? Kruip jij niet weg achter je beeldscherm, maar ga jij actief het gesprek aan? Neem jij ICT teamleden mee in ontwikkelingen en projecten? Ben jij communicatief sterk en anticipeer jij altijd op de toekomst?

Mooi, dan gaan wij graag in gesprek met jou! Want wij zoeken ter versterking van het team automatisering een:
Senior systeembeheerder.


business

Wie zijn wij?

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland.

Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap wordt gevormd door het algemeen bestuur, het college van dijkgraaf en hoogheemraden en circa 500 medewerkers.

HDSR is in transitie om voorbereid te zijn op de veranderende opgaves die van buiten op haar af komen. HDSR staat voor een grote opgave: in de komende jaren zal zij een forse inspanning doen en bijdragen aan het Hoog Water Beschermingsprogramma. Dit maakt dat er aanzienlijke projecten gestart worden.

 

Neem eens een kijkje in onze keuken: https://www.werkenbijhdsr.nl/

Senior systeembeheerder

Houten | 32-36 uur per week

subject

Wat je gaat doen

 

  • Je bekijkt of alle openstaande calls in Topdesk en bijzonderheden adequaat binnen het team worden opgepakt. Indien nodig agendeer of escaleer je issues.
  • Je zorgt voor adequaat beheer en support van alle werkzaamheden op het gebied van systeembeheer.
  • Wekelijks doe je actief mee aan het RFC overleg en project gerelateerde overleggen.
  • Jij doorziet waar systeembeheer issues raken aan databasebeheer, netwerkbeheer en packaging processen en maakt onderliggende problemen inzichtelijk en bespreekbaar.
  • Je bent in staat ontwikkelingen te volgen, knelpunten en kansen te signaleren en deze te vertalen in concrete vervolgstappen. Dat kan zijn in de vorm van een advies, een plan van aanpak of analyse die je aan de teamleider aanbiedt.
  • Je draagt bij aan het succesvol laten verlopen van projecten. Je schakelt gemakkelijk tussen diverse thema’s die kunnen spelen. Komende periode ligt de focus op onder andere de migratie naar Windows 10, de migratie naar een nieuw DM systeem en de upgrade van de GIS omgeving.

list

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een resultaatgerichte collega die kritisch durft te zijn. Je gaat het gesprek aan en zorgt voor dialoog en zichtbaarheid in de organisatie. Je bent nieuwsgierig naar waar anderen behoefte aan hebben en tegen aan lopen. Maar bent ook in staat stevig op te treden en te checken of afspraken worden nagekomen. Je bent in staat als trekker van een proces mensen met je mee te krijgen. Zowel collega’s binnen je team / de afdeling, als stakeholders en externe leveranciers. Je kijkt kritisch of wat gevraagd wordt technisch haalbaar is en weegt belangen hierbij af. Je bent zo flexibel dat je (zo nu en dan) buiten reguliere werktijden beschikbaar bent voor updates of andere werkzaamheden.

Wat je in ieder geval meebrengt is:

  • Een relevante + afgeronde opleiding op ICT-vlak minimaal HBO bachelor niveau. 
  • Een verbindende, een proactieve én communicatief sterke houding.
  • Ervaring als trekker/leider van procesverbeteringen.
  • Ervaring in advisering en beleidsondersteuning: je bent in staat interne en externe ontwikkelingen te vertalen in een advies, plan van aanpak, of (beleids)voorstel voor het eigen team.
  • Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring als systeembeheerder.

En op het gebied van software kennis:

  • Je hebt de certificering VMware Professional (versie 6 of hoger).
  • Je hebt de certificering Microsoft MCSA en/of MSCE (2012 of recenter).
  • Ruime kennis van Microsoft Exchange.
  • Kennis van Microsoft SQL.
  • Kennis van RES/Ivanti (workspace & automation).
  • Kennis van Netapp en Commvault.

Je staat een streepje voor, als:

  • Je ervaring hebt rond migratie naar Microsoft Azure.
  • Je ervaring hebt met een GIS omgeving. 
  • Je ervaring hebt met schrijven van scripts met Windows PowerShell.
  • Je ervaring hebt met procesautomatisering. 

star

Waar kun je op rekenen?

Een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief en eigen inbreng. Een platte organisatie met korte lijnen, verantwoordelijkheden die laag liggen in de organisatie, betrokken collega’s en passie bij het werken. Binnen HDSR is het talentprogramma als rode draad voor de manier waarop medewerkers hun werk doen. Dit vanuit de filosofie: maak het beste los in jezelf en in elkaar!

Bij deze afwisselende baan hoort natuurlijk ook een goed salaris afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten en goede secundaire voorwaarden:

  • Een salaris van minimaal €3.145,- en maximaal €4.347,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 - CAO, de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW)). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en werkervaring.
  • Een individueel keuzebudget van 20% van je bruto jaarsalaris dat je naar eigen inzicht in kan zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra vrije dagen;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd en plaats onafhankelijk te werken; zo behoort

4 x 9 uur werken ook tot de mogelijkheden;

  • Een complexe omgeving met pittige uitdagingen, als het gaat om het professionaliseren van IT en de samenwerking daarbij met de business.
  • Kansen om je binnen ons waterschap te blijven ontwikkelen. Hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,= euro gereserveerd, dat je in overleg met je leidinggevende binnen 5 jaar kunt inzetten.  

contact_mail

Iets voor jou?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Gilian Gratama, HR-adviseur, 030 – 634 59 23. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
 

Iets voor jou?

Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie!

 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

info_outline

De sollicitatieprocedure

touch_app

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

perm_phone_msg

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

forum

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

chat

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

content_paste

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

pan_tool

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Gilian Gratama van Andel

HR-adviseur