Senior Project- en capaciteitsplanner

Senior Project- en capaciteitsplanner

place

Houten

work

36 uur per week

school

HBO

 Ben jij een meesterplanner en kun jij snel schakelen tussen risico’s, planning en scope? Dan gaan we graag in gesprek met jou!



 
 


business

Wie zijn wij?

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden bestaat uit een algemeen bestuur, een college van dijkgraaf en hoogheemraden en circa 500 medewerkers.

De afdeling Ingenieursbureau levert een belangrijke bijdrage aan de realisatie van projecten zoals:

  • de nieuwbouw en renovatie van gemalen, sluizen, bruggen en stuwen (kunstwerken);
  • het bouwen en renoveren van rioolwaterzuiveringen, rioolgemalen en persleidingen;
  • het aanleggen van (natuurvriendelijke) oevers;
  • het aanleggen en verbeteren van waterkeringen;
  • het uitvoeren van grote baggerprojecten;
  • en het realiseren van plannen in het kader van de kader richtlijn water en watergebiedsplannen.
    Hierbij wordt binnen het waterschap (op dit moment) onderscheidt gemaakt tussen de reguliere (investering)projecten en de grote projecten, die volgens de IPM methodiek worden gemanaged. Gezien de toename van het aantal grote waterschapsprojecten is uitbreiding van het team gewenst.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven collega:
 

Senior Project- en capaciteitsplanner

Houten | 36 uur per week

subject

Wat je gaat doen

Senior Project- en Capaciteitsplanner

Als senior projectplanner ben je de expert op het gebied van sturing op tijd. Je bent verantwoordelijk voor het opleiden van planners, het door ontwikkelen van projectplanningsproducten binnen de gestelde kaders projectplanning, het opstellen van planningen op strategisch niveau en het meten van voortgang op die planningen.

En als senior capaciteitsplanner breng je capaciteitsvraag en aanbod bij elkaar voor de projectorganisatie van HDSR. Daarbij maak je gebruik van Primavera en de bestaande projectplanningen. Je bent de verbindende schakel tussen projecten met een capaciteitsvraag en lijnmanagement met het capaciteitsaanbod. Je maakt maandelijks analyses en rapportages, die input zijn voor projecten, teamleiders en strategisch capaciteitsmanagement bij P&O. Je signaleert conflicten in de capaciteitsplanning en adviseert over het efficiënt en effectief inrichten van het capaciteitsmanagementproces. Ook werk je mee aan het inrichten van de kaders capaciteitsmanagement voor de projectorganisatie.

Je werkt nauw samen met de projectplanners. Ook zorg je dat de planning gaat leven binnen de hele organisatie, ook in relatie tot risico’s, scope en capaciteit. Je levert gevraagd én ongevraagd advies aan strategische teams en lijnmanagement op basis van je analyses. Je draagt proactief je kennis over aan het team van planners. Je bent een teamspeler die meedenkt in het organisatiebelang. Daarnaast ondersteun je planners bij het oplossen van issues in hun projectplanningen. Je speelt een belangrijke rol bij de periodieke rapportages voor wat betreft portfolioanalyses. Verder ben je in staat om een probabilistische planningsanalyse op de meer complexe projecten te doen. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de managers projectbeheersing en/of de projectmanagers binnen de projectorganisatie, en ook voor teamleiders en kaderleden. Je rapporteert aan de Teamleider Bedrijfsvoering IB.

list

Wat maakt jou succesvol?

Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld een technische en/of bedrijfskundige opleiding). Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectplanner in grote multidisciplinaire projecten en capaciteitsplanningen, waarvan minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Primavera. Je hebt algemene theoretische en praktische kennis van het vakgebied en kennis van gangbare (administratieve) procedures, regels en voorschriften (zoals Systems Engineering en het IPM-model). Je hebt inzicht in functionele verhoudingen en relevante werk gerelateerde en organisatorische processen en inzicht in de werkzaamheden binnen het vakgebied. Je hebt sterke affiniteit met projectbeheersing (risicomanagement, capaciteitsmanagement en/of financiën). Je bent een klantvriendelijke teamspeler die in staat is professioneel te adviseren naar in- en externe klanten, die moeiteloos een trekkersrol vervult en er geen problemen mee heeft om als pionier je eigen werkveld op te zetten. Verder ben je resultaatgericht, initiatiefrijk, betrouwbaar, overtuigend en analytisch. Ervaring met functioneel beheer en capaciteitsmanagement binnen Primavera is een sterke pré, evenals ervaring met waterschap projecten.

star

Waar kun je op rekenen?

 

Je komt terecht in een team van enthousiaste planners dat bezig is om projectplanning en capaciteitsmanagement binnen de organisatie op de kaart te zetten. Er zal een beroep op je worden gedaan om binnen de kaders van dit vakgebied mee te helpen om processen en procedures te beschrijven. Het is een afwisselende baan in een dynamische omgeving. Wij zijn een platte organisatie met korte lijnen, verantwoordelijkheden die laag in de organisatie liggen, betrokken collega’s en passie voor het werk. Dit met het motto: maak het beste los in jezelf en in elkaar!

Bij deze afwisselende baan hoort natuurlijk ook een goed salaris afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten en goede secundaire voorwaarden:

  • Een salaris van minimaal € 3.511, - en maximaal € 4.922, - bruto per maand op basis van een
    36-urige werkweek, schaal 11 - CAO, de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en werkervaring.
  • Een individueel keuzebudget van 20% van je bruto jaarsalaris dat je naar eigen inzicht in kan zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra vrije dagen;
  • Flexibele werktijden en in overleg de mogelijkheid om tijd en plaats onafhankelijk te werken;
  • Kansen om je binnen ons waterschap te blijven ontwikkelen. Hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000, - gereserveerd, dat je in overleg met je leidinggevende binnen vijf jaar kunt inzetten.

contact_mail

Iets voor jou?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Tjark Dieterman (030) 634 5843. Over de procedure kun je contact opnemen met Martine Hoppenbrouwers, HR Adviseur 06-55240635. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste om deze functie te kunnen vervullen.

Iets voor jou?
Reageer dan via de 'direct solliciteren' knop.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld

 

info_outline

De sollicitatieprocedure

touch_app

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

perm_phone_msg

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

forum

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

chat

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

content_paste

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

pan_tool

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!