Senior systeembeheerder (coachende en coördinerende rol)

Senior systeembeheerder (coachende en coördinerende rol)

place

Houten

work

32-36 uur per week

school

HBO

Ben jij een ervaren systeembeheerder en toe aan de volgende stap? Wil je jouw technische kennis én mensenkennis graag overbrengen aan anderen? Wil je interessante projecten tot een succes maken? Denk aan: het project uithuizing van ons datacenter, waarbij onder andere de architectuur opgezet moet worden. Maar ook de aankomende migratie naar office 365 en exchange online. Interesse? Mooi!


 


business

Wie zijn wij?

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland.

Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap wordt gevormd door het algemeen bestuur, het college van dijkgraaf en hoogheemraden en circa 500 medewerkers.

HDSR is in transitie om voorbereid te zijn op de veranderende opgaves die van buiten op haar af komen. HDSR staat voor een grote opgave: in de komende jaren zal zij een forse inspanning doen en bijdragen aan het Hoog Water Beschermingsprogramma. Dit maakt dat er aanzienlijke projecten gestart worden.
We bevinden ons in een digitale transformatie, waarbij ICT steeds meer onderdeel wordt van onze primaire taken als waterschap. Ook landelijke ontwikkelingen zoals de omgevingswet, hebben impact op bedrijfsprocessen en informatiebeheer. Tegelijkertijd worden de eisen op het gebied van IT security steeds hoger.

Neem eens een kijkje in onze keuken: https://www.werkenbijhdsr.nl/

Senior systeembeheerder (coachende en coördinerende rol)

Houten | 32-36 uur per week

subject

Wat je gaat doen

  • Je bekijkt of alle openstaande calls in Topdesk en bijzonderheden adequaat binnen het team worden opgepakt. Je neemt de leiding in het Kanban (scrum) overleg. Indien nodig agendeer of escaleer je issues.
  • Je zorgt voor adequaat beheer en support van alle werkzaamheden op het gebied van systeembeheer.
  • Wekelijks doe je actief mee aan het RFC overleg en aan project gerelateerde overleggen. Waarbij je nauw samenwerkt met de Technisch Projectleider.
  • Je doorziet waar systeembeheer issues raken aan databasebeheer, netwerkbeheer en packaging processen en maakt onderliggende problemen inzichtelijk en bespreekbaar.
  • Je bent in staat ontwikkelingen te volgen, knelpunten en kansen te signaleren en deze te vertalen in concrete vervolgstappen. Dat kan zijn in de vorm van een advies, een plan van aanpak of analyse. Hierover spar je met je teamleider of projectmanagers.
  • In jouw rol ben je geen leidinggevende, wél de voorman/voorvrouw van ‘team systeembeheer’. Collega’s ervaren en accepteren jou als de informele leider. Je begeleidt stagairs/trainees en systeembeheerders in hun ontwikkeling, zowel op het vlak van technische kennis, als in hun professionele ontwikkeling en soft skills.

list

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een resultaatgerichte collega die kritisch durft te zijn. Je gaat het gesprek aan en zorgt voor dialoog en zichtbaarheid in de organisatie. Je bent nieuwsgierig naar waar anderen behoefte aan hebben en tegenaan lopen. Je bent in staat stevig op te treden en checkt of afspraken worden nagekomen. Je wil graag een actieve bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van ICT en de samenwerking tussen de afdeling en de business. Een must is: een afgeronde opleiding op ICT-vlak (minimaal HBO bachelor niveau). Aangevuld met in ieder geval 5 jaar werkervaring als (windows) systeembeheerder. Je weet mensen te motiveren en hebt feeling voor leidinggeven en projectmanagement.

Verder heb je:

  • de certificering VMware Professional (versie 6 of hoger).
  • de certificering Microsoft MCSA en/of MSCE (2012 of recenter).
  • Ruime kennis van Microsoft Exchange (2013 en recenter).
  • Kennis van Microsoft SQL (2014 en recenter).
  • Kennis van RES/Ivanti (workspace & automation).
  • Kennis van Netapp en Commvault.

 Het is mooi meegenomen als:

  • Je ervaring hebt in coördineren van de taakverdeling en sturing geven en coachen van een team.
  • Je ervaring hebt rond migratie naar Microsoft Azure en Office 365.
  • Je ervaring hebt met een GIS omgeving.
  • Je ervaring hebt met schrijven van scripts met Windows PowerShell.
  • Je ervaring hebt met procesautomatisering.

star

Waar kun je op rekenen?

Een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief en eigen inbreng. Een platte organisatie met korte lijnen, verantwoordelijkheden die laag liggen in de organisatie, betrokken collega’s en passie bij het werken. Binnen HDSR is het talentprogramma als rode draad voor de manier waarop medewerkers hun werk doen. Dit vanuit de filosofie: maak het beste los in jezelf en in elkaar!

Bij deze afwisselende baan hoort natuurlijk ook een goed salaris afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten en goede secundaire voorwaarden:

  • Een salaris van minimaal €3.511,- en maximaal €4.922,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 - CAO, de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW)). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en werkervaring.
  • Een individueel keuzebudget van 20% van je bruto jaarsalaris dat je naar eigen inzicht in kan zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra vrije dagen;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd en plaats onafhankelijk te werken; zo behoort 4 x 9 uur werken ook tot de mogelijkheden;
  • Een complexe omgeving met pittige uitdagingen, als het gaat om het professionaliseren van IT en de samenwerking daarbij met de business.
  • Kansen om je binnen ons waterschap te blijven ontwikkelen. Hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,= euro gereserveerd, dat je in overleg met je leidinggevende binnen 5 jaar kunt inzetten.  

contact_mail

Iets voor jou?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Gilian Gratama, HR-adviseur, 030 – 634 59 23. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

info_outline

De sollicitatieprocedure

touch_app

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

perm_phone_msg

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

forum

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

chat

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

content_paste

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

pan_tool

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Gilian Gratama van Andel

HR-adviseur