Project planner junior/medior

place

Houten

work

36 uur per week

school

MBO/HBO

Sturen op tijd, integratie tussen planning, risico’s en scope. Proactief meenemen van een team in de actuele planning. Allemaal termen die jij als expert kent en waar jij enthousiast van wordt. Herken jij jezelf hierin? Wij bij HDSR gaan graag in gesprek met jou!
 


business

Wie zijn wij?

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 22 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap wordt gevormd door het algemeen bestuur, het college van dijkgraaf en hoogheemraden en circa 500 medewerkers.

 

Binnen het Ingenieursbureau werk je in een groep samen met specialisten van andere disciplines, waaronder Civiel en Elektrotechniek en lever je samen een belangrijke bijdrage aan de realisatie van projecten. Projecten zoals o.a. het bouwen en renoveren van rioolwaterzuiveringen, rioolgemalen en persleidingen. Maar ook projecten zoals de nieuwbouw en renovatie van gemalen, sluizen, bruggen en stuwen (kunstwerken), aanleggen van (natuurvriendelijke) oevers en het aanleggen en verbeteren van waterkeringen.

Hierbij wordt binnen het waterschap onderscheidt gemaakt tussen de reguliere (investering)projecten en de grote projecten, die volgens de IPM methodiek worden gemanaged.

 

Neem eens een kijkje in onze keuken: http://bit.ly/2fCjJnb

Project planner junior/medior

Houten | 36 uur per week

subject

Wat je gaat doen

Als Project Planner ben je dé expert op het gebied van sturing op tijd. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van planningen voor diverse projecten en het meten van voortgang op die planningen. Je voert zelfstandig analyses uit op de planning, ook in relatie tot risico’s, scope en capaciteit en levert advies aan het projectteam. Je schuwt het detail uitwerken van de planning als rekenmodel niet.

 

Concreet verwachten wij van jou dat je:

• zelfstandig planningen opzet op basis van mondelingen en schriftelijke projectinformatie;

• minimaal maandelijks de voortgangsinformatie ophaalt bij de projectleiders/IPM-rolhouders;

• zelfstandig analyses uitvoert op de planning, ook in relatie tot risico’s, scope en capaciteit;

• gevraagd én ongevraagd advies geeft aan het projectteam op basis van je analyses;

• een teamspeler bent die meedenkt in het projectbelang en oplossingen zoekt voor

conflicten in de planning en planvorming;

• planningen van derden die gecontracteerd zijn door het project analyseert en beoordeelt;

• ondersteunt bij het identificeren en kwantificeren van risico’s volgens de RISMAN

methodiek.

 

Daarnaast ondersteun je bij de periodieke rapportage voor wat betreft planning en ben je

verantwoordelijk voor het leveren van correcte input voor interne- en externe communicatie

over de projectplanning. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de manager

projectbeheersing en/of de projectmanager van jouw projecten, en je rapporteert aan je

teamleider.

list

Wat maakt jou succesvol?

 

 

Wat maakt jou succesvol?
Je hebt een klantvriendelijke houding en je bent in staat professioneel te adviseren naar in- en

externe klanten. Kenmerkend voor jou zijn je resultaatgerichtheid, betrouwbaarheid en

overtuigingskracht. Je werkt graag in een team en toont initiatief.

 

 

Verder heb jij voor het uitvoeren van deze rol:

• HBO werk- en denkniveau, wat inhoudt dat je minimaal een afgeronde MBO opleiding in

een technische/bedrijfskundige richting hebt.

• Bij voorkeur enkele jaren aantoonbare ervaring in grote multidisciplinaire projecten (ervaring met planningstool Primavera is een pré).

• Affiniteit met projectbeheersing (risicomanagement en/of financiën) en werken

met planningssoftware.

star

Waar kun je op rekenen?

Een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief en eigen inbreng. Een platte organisatie met korte lijnen, verantwoordelijkheden die laag liggen in de organisatie, betrokken collega’s en passie bij het werken. Binnen HDSR is het talentprogramma als rode draad voor de manier waarop medewerkers hun werk doen. Dit vanuit de filosofie: maak het beste los in jezelf en in elkaar!
 

Bij deze afwisselende baan hoort natuurlijk ook een goed salaris afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten en goede secundaire voorwaarden:

  • Een salaris van minimaal € 2.817,= en maximaal € 4.347,= bruto per maand op basis van

een 36-urige werkweek, schaal 9 of 10.

  • Een individueel keuzebudget van 20% die je naar eigen inzicht in kan zetten
  • voor bijvoorbeeld het kopen van extra vrije dagen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd en plaats onafhankelijk te werken.
  • Kansen om je binnen ons waterschap te blijven ontwikkelen. Hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget van 5000 euro gereserveerd, dat je in overleg met je leidinggevende binnen 5 jaar kan inzetten.


Inschaling vindt plaats op basis van kennis en werkervaring. De waterschapsector kent een eigen CAO, de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW).

contact_mail

Iets voor jou?

Verras ons dan liefst vandaag nog met jouw sollicitatie! Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op de functie Project Planner junior/senior.

 

Solliciteren of meer weten?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Martine Hoppenbrouwers, HR-adviseur 030-2097339 of Charmène Sloof, Recruiter 030 – 6345930. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

 

 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

info_outline

De sollicitatieprocedure

touch_app

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

perm_phone_msg

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

forum

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

chat

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

content_paste

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

pan_tool

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!