Procesmanager Water & Klimaat

place

Regio Utrecht

work

20-24 uur per week

school

HBO

Wil jij een actieve bijdrage leveren aan klimaatadaptatie en een waterrobuuste regio Utrecht (Zuidwest)? En ben je innovatief, bestuurlijk sensitief en pak jij de regie? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!

 


business

Wie zijn wij?

De ambitie
Het veranderende klimaat vergroot de Water- & Klimaatopgaven. Denk hierbij onder andere aan waterveiligheid, droogte en wateroverlast. Deze opgaven, zoals ook verwoord in het BAKA (bestuursakkoord klimaatadaptatie) en BAW (bestuursakkoord afvalwaterketen), vragen om integrale oplossingen met als doel een klimaatbestendige regio en een robuust watersysteem.

Het netwerk Water & Klimaat wil werken aan oplossingen door deze samen vorm te geven met onder andere, burgerinitiatiefnemers, agrariërs, terreinbeheerders, het bedrijfsleven en andere maatschappelijke partners in de regio. Hiervoor willen we uiteraard aansluiten bij de omgevingswet, energietransitie en andere opgaven in de regio.

Het kernteam binnen het netwerk Water & Klimaat
Het netwerk Water & Klimaat komt voort uit de samenwerkingsverbanden Coalitie Ruimtelijke Adaptatie en Winnet (samenwerking binnen de afvalwaterketen). Er zijn 17 overheidspartners bij betrokken: 14 gemeenten, de Veiligheidsregio Utrecht, de Provincie Utrecht en HDSR. Samen werken wij aan een klimaatbestendige en waterrobuuste regio Utrecht Zuidwest. Hierbij worden vooralsnog de opgaven van het BAKA en het BAW opgepakt.

Ter ondersteuning van het netwerk Water en Klimaat is er een kernteam opgezet met verschillende vaste rollen zoals een Data-analist, Procesondersteuner, Communicatieadviseur, Inhoudelijk manager en deze functie van Procesmanager. Daarbij maak je ook onderdeel uit van het regieteam. Naast de procesmanager en inhoudelijk manager bestaat het regieteam uit vertegenwoordigers (vooruitgeschoven posten) van een aantal partners. Het regieteam zal in samenwerking met verschillende inhoudelijke werkgroepen de opgaven van het BAW en BAKA tot uitvoering brengen. Onder regie van dit team komt ook de Regionale Adaptatie Strategie (RAS) Utrecht Zuidwest tot stand.

 Met deze netwerksamenwerking willen we duurzame gebiedsgerichte initiatieven stimuleren, faciliteren, en alle kansen benutten om samen met stakeholders nieuwe initiatieven van de grond te krijgen. Dit doen wij samen door middel van innovatie, creativiteit, het leggen van verbindingen en ondernemerschap. 

Wie is de gastheer?
HDSR fungeert als host/werkgever voor de medewerkers van het Netwerk. De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is 1 van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. HDSR bestaat uit een algemeen bestuur, een college van dijkgraaf en hoogheemraden en circa 500 medewerkers. Wij werken in een flexibel kantoorconcept. Meer weten? Kijk op
www.werkenbijhdsr.nl


Voor het Netwerk Water & Klimaat zoeken wij een:

 

Procesmanager Water & Klimaat

Regio Utrecht | 20-24 uur per week

subject

Wat je gaat doen

Je bent een verbinder in het, met elkaar, creëren van maatschappelijke impact. Je zorgt er samen met de andere collega’s van het regieteam voor dat de ambities vertaald worden naar plannen. In jouw rol voer je regie op de strategische lijnen, het proces van de netwerksamenwerking en op de bestuurlijke agenda. Je bent een verbinder die een netwerk heeft én uit gaat bouwen binnen de wereld van water en klimaat. Je maakt de verbinding vanuit landelijke ontwikkelingen en samenwerkingsinitiatieven naar regionale/eigen initiatieven. Je bent in staat het samenspel te begeleiden tussen enerzijds de gezamenlijkheid en anderzijds de eigen waarden en belangen van de samenwerkingspartners.

Dit doe je onder meer door:

  • Het netwerk Water & Klimaat zichtbaar te maken in landelijke netwerken op het vakgebied Water & Ruimtelijke Adaptatie;
  • Een goede samenwerkingsrelatie te bouwen en onderhouden met bestuur, management en medewerkers van de samenwerkingspartners;
  • Het bestaande netwerk te onderhouden, verbreden en intensiveren, zowel binnen het netwerk als met externe stakeholders;
  • Regionale kansen te zien en met stakeholders hierin samen op te trekken;
  • Een geolied team met de inhoudelijk manager te vormen. Je informeert elkaar goed over de (bestuurlijke) koers van de diverse relevante spelers in relatie tot initiatieven op operationeel niveau;
  • Zorg te dragen voor het formuleren van gezamenlijke ambities en opgaven waarmee de inhoudelijk manager Water & Klimaat samen met de partnerorganisaties aan de slag gaat;
  • Het samen met de andere leden van het regieteam leiding geven aan de regionale samenwerking op water en klimaat.
     

list

Wat maakt jou succesvol?

  • Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
  • Je hebt ruime kennis en ervaring op het vakgebied ruimtelijke ordening, water en ruimtelijke adaptatie;
  • Je hebt kennis van- en ervaring met bestuurlijke verhoudingen en processen bij lokale overheden;
  • Je hebt ervaring in een regisserende en verbindende rol, bijvoorbeeld als projectleider of programmamanager;
  • Je weet hoe je op basis van netwerken en co-creatie gemeenschappelijke ambities omzet in concrete acties en zichtbare resultaten.
     
    De top 5 competenties die nodig zijn voor deze rol:
  • Bestuurlijke sensitiviteit;
  • Netwerken;
  • Samenwerken;
  • Initiatief ontplooien;
  • Verbinden.

star

Waar kun je op rekenen?

Bij deze uitdagende, afwisselende functie horen natuurlijk een prima beloning, afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Een salaris tussen € 3.511,- en € 5.574,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en schaal 11/12 van onze Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Individueel keuzebudget van 20% dat je naar eigen inzicht kunt inzetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra vrije dagen;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken;
  • Een informele, niet-hiërarchische werksfeer met aandacht voor elkaar, betrokken collega’s en passie bij het werken;
  • Kansen om je te blijven ontwikkelen. Hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- gereserveerd, dat je in overleg met je leidinggevende binnen 5 jaar kunt inzetten;
  • Het betreft een tijdelijke aanstelling (maximaal 4 jaar).

contact_mail

Iets voor jou?

  • Voor meer informatie over deze dijk van een baan kun je contact opnemen met Maarten Boersen, Manager bij HDSR (030-634 5743, maarten.boersen@hdsr.nl);
  • Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Susanne Stolker HR-adviseur (030-63 45 903) susanne.stolker@hdsr.nl);
  • Provincie Utrecht, VRU, HDSR en 14 Utrechtse gemeenten zijn de netwerkpartners Water & Klimaat (zie ook de website);
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
     
    Overtuigd?
    Verras ons dan liefst vandaag nog met jouw sollicitatie! Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op de functie van Procesmanager Water & Klimaat.

     

 

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

 

info_outline

De sollicitatieprocedure

touch_app

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

perm_phone_msg

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

forum

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

chat

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

content_paste

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

pan_tool

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!