Inhoudelijk Manager Water & Klimaat

Inhoudelijk Manager Water & Klimaat

place

Regio Utrecht

work

28-32 uur per week

school

HBO

Wil jij een bijdrage leveren en meedoen aan de ontwikkeling van een waterrobuuste en klimaatadaptieve omgeving voor de regio Utrecht Zuidwest voor de komende jaren? En zit een innovatieve en verbindende rol vanuit inhoudelijke kennis in jouw DNA? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!
 


business

Wie zijn wij?

De ambitie
Het veranderende klimaat vergroot de Water- & Klimaatopgaven. Denk hierbij onder andere aan waterveiligheid, droogte en wateroverlast. Deze opgaven, zoals ook verwoord in het BAKA (bestuursakkoord klimaatadaptatie) en BAW (bestuursakkoord afvalwaterketen), vragen om integrale oplossingen met als doel een klimaatbestendige regio en een robuust watersysteem.
Het netwerk Water & Klimaat wil werken aan oplossingen door deze samen vorm te geven met onder andere, burgerinitiatiefnemers, agrariërs, terreinbeheerders, het bedrijfsleven en andere maatschappelijke partners in de regio. Hiervoor willen we uiteraard aansluiten bij de omgevingswet, energietransitie en andere opgaven in de regio.
 
Het kernteam binnen het netwerk Water & Klimaat
Het netwerk Water & Klimaat komt voort uit de samenwerkingsverbanden Coalitie Ruimtelijke Adaptatie en Winnet (samenwerking binnen de afvalwaterketen). Er zijn 17 overheidspartners bij betrokken: 14 gemeenten, de Veiligheidsregio Utrecht, de Provincie Utrecht en HDSR. Samen werken wij aan een klimaatbestendige en waterrobuuste regio Utrecht Zuidwest. Hierbij worden vooralsnog de opgaven van het BAKA en het BAW opgepakt.
 
Ter ondersteuning van het netwerk Water en Klimaat is er een kernteam opgezet met verschillende vaste rollen zoals een Data-analist, Procesondersteuner, Communicatieadviseur, Procesmanager en deze functie van Inhoudelijk manager. Daarbij maak je ook onderdeel uit van het regieteam. Naast de procesmanager en inhoudelijk manager bestaat het regieteam uit vertegenwoordigers (vooruitgeschoven posten) van een aantal partners. Het regieteam zal in samenwerking met verschillende inhoudelijke werkgroepen de opgaven van het BAW en BAKA tot uitvoering brengen. Onder regie van dit team komt ook de Regionale Adaptatie Strategie (RAS) Utrecht Zuidwest tot stand.
 
Met deze netwerksamenwerking willen we duurzame gebiedsgerichte initiatieven stimuleren, faciliteren, en alle kansen benutten om samen met stakeholders nieuwe initiatieven van de grond te krijgen. Dit doen wij samen door middel van innovatie, creativiteit, het leggen van verbindingen en ondernemerschap

Wie is de gastheer?
HDSR fungeert als host/werkgever voor de medewerkers van het Netwerk. De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is 1 van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. HDSR bestaat uit een algemeen bestuur, een college van dijkgraaf en hoogheemraden en circa 500 medewerkers. Wij werken in een flexibel kantoorconcept. Meer weten? Kijk op www.werkenbijhdsr.nl
 

Voor het Netwerk Water & Klimaat zoeken wij een:

 

Inhoudelijk Manager Water & Klimaat

Regio Utrecht | 28-32 uur per week

subject

Wat je gaat doen

Je bent een verbinder in het, met elkaar, creëren van maatschappelijke impact. Je zorgt er samen met de andere collega’s van het regieteam voor dat de ambities vertaald worden naar plannen. Co-creatie is het toverwoord voor succesvolle samenwerking binnen het netwerk Water & Klimaat. Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen. Je houdt de vinger aan de pols als het gaat over opvolging van afspraken en voortgang in diverse ontwikkelingen.

 Wat je gaat doen in je rol is:

  • Je geeft advies, stimuleert en organiseert activiteiten, om initiatieven binnen de regio uit te voeren en te borgen. Hierbij worden de successen actief gedeeld;
  • Je vormt een geolied team met de Procesmanager. Je informeert elkaar goed over de (bestuurlijke) koers van de diverse relevante spelers in relatie tot initiatieven op operationeel niveau. Je bent continu in gesprek met partners (onder andere beleidsmedewerkers, managers en bestuurders) en stakeholders om het netwerk te versterken. Ook stimuleer je vormen van participatie binnen en rondom het netwerk;
  • Je hebt oog voor nieuwe ontwikkelingen en initiatieven en zoekt samen met het inhoudelijke team naar mogelijkheden om deze tot uitvoering te brengen;
  • Je creëert overzicht en inzicht. Je verzorgt afstemming en communicatie, ondersteund door een communicatieadviseur en een procesondersteuner.

list

Wat maakt jou succesvol?

  • Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
  • Je hebt inhoudelijke kennis van- en meerjarige ervaring met de ontwikkelingen op het gebied van ruimtelijke ordening, duurzaamheid en ruimtelijke adaptatie;
  • Je bent resultaatgericht, kunt plannen en organiseren en anticipeert op toekomstige (uitvoerings)risico’s en ontwikkelingen;
  • Je bent omgevings- en organisatiebewust en een goede teamspeler, die op effectieve en plezierige wijze werkt aan het verkrijgen van draagvlak.

 De top 5 competenties die nodig zijn voor deze rol:

  • Visie ontwikkelen ;
  • Samenwerken;
  • Initiatief ontplooien;
  • Innoveren;
  • Enthousiasmeren.

star

Waar kun je op rekenen?

Bij deze uitdagende, afwisselende functie horen natuurlijk een prima beloning, afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Een salaris tussen € 3.511,- en € 5.574,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en schaal 11/12 van onze Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Individueel keuzebudget van 20% dat je naar eigen inzicht kunt inzetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra vrije dagen;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken;
  • Een informele, niet-hiërarchische werksfeer met aandacht voor elkaar, betrokken collega’s en passie bij het werken;
  • Kansen om je te blijven ontwikkelen. Hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- gereserveerd, dat je in overleg met je leidinggevende binnen 5 jaar kunt inzetten;
  • Het betreft een tijdelijke aanstelling (maximaal 4 jaar).

contact_mail

Iets voor jou?

  • Voor meer informatie over deze dijk van een baan kun je contact opnemen met Maarten Boersen, Manager bij HDSR (030-634 5743, maarten.boersen@hdsr.nl);
  • Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Susanne Stolker HR-adviseur (030-634 5923, susanne.stolker@hdsr.nl);
  • Provincie Utrecht, VRU, HDSR en 14 Utrechtse gemeenten zijn de netwerkpartners Water & Klimaat (zie ook de website)
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
     
    Overtuigd?
    Verras ons dan liefst vandaag nog met jouw sollicitatie! Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op de functie van Inhoudelijk manager Water & Klimaat.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

 

info_outline

De sollicitatieprocedure

touch_app

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

perm_phone_msg

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

forum

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

chat

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

content_paste

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

pan_tool

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!