Assetbeheerder

place

Houten

work

32-36 uur per week

school

HBO

Pak jij graag de regie op het slim inrichten van onderhoudstrajecten? Ben jij analytisch en technisch sterk? En weet jij hoe plannen in de praktijk succesvol gerealiseerd kunnen worden? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!

 

business

Wie zijn wij?

Nederland is groot in watermanagement en daar zijn we trots op! Ons waterschap, Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden, zorgt voor veilige dijken, droge voeten en voldoende en schoon water in een groot deel van de provincie Utrecht en een klein deel van de provincie Zuid-Holland.

Bij de afdeling waterbeheer werken ruim 70 collega’s. We zijn plat georganiseerd in zelfstandige teams. Het assetteam Kunstwerken houdt zich bezig met het beheer en onderhoud van de kunstwerken (gemalen, stuwen en sluizen) in ons beheergebied. 

Voor het assetteam Kunstwerken zoeken wij een:

Assetbeheerder

Houten | 32-36 uur per week

subject

Wat je gaat doen

Je bent er op gericht om de strategische onderhoudsdoelen te vertalen in concrete resultaten. Je bent actief aan de slag om het assetmanagement van onze kunstwerken verder door te ontwikkelen. Dat daar behoorlijk wat bij komt kijken zie jij als uitdaging. Je doet, samen met het team, voorstellen om het werkproces verder te ontwikkelen, creëert draagvlak en zorgt voor borging in de organisatie. Je bent in staat om collega’s hierin mee te nemen.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

  • het samen met je collega’s uit het assetteam vormgeven en uitvoeren van (projectmatige) onderhoudsplannen;
  • het samen met de werkvoorbereiders en gebiedsteams in uitvoering brengen van assetmanagement rondom onze kunstwerken;
  • het verbeteren en professionaliseren van voortgangsrapportages zodat we als assetteams leren van het verleden en beter kunnen anticiperen op de toekomst;
  • het optimaliseren van de inrichting van het onderhoud-beheersysteem (OBS) Ultimo en, in afstemming met de werkgroep OBS, er voor zorgen dat collega’s van HDSR begrijpen wat hun rol en bijdrage is. Ook coach je jouw collega’s in het vullen van het OBS;
  • feeling houden met de werkvloer en dagelijkse praktijk: je bouwt een goede samenwerkingsrelatie op met diverse collega’s en stakeholders zodat er voor iedereen werkbare afspraken gelden;
  • je bent in staat om mensen mee te krijgen in nieuwe ontwikkelingen en aan te spreken op gemaakte afspraken.

list

Wat maakt jou succesvol?

Bouwen aan de organisatie geeft jou energie, je bent namelijk een behoorlijk ondernemend type. Je bent communicatief sterk, hebt gevoel voor de (technische) praktijk en weet mensen mee te krijgen in een nieuwe aanpak. Je bent besluitvaardig en organisatorisch sterk. Je ziet grote lijnen, trends en kansen en weet hoe je data kunt gebruiken om assetmanagement verder te brengen.

Je gelooft in de voordelen van de FMECA-methode en kunt invulling geven aan risicogestuurd onderhoud.

Verder vragen wij:

  • hbo-werk en denkniveau, bijvoorbeeld in de vorm van afgeronde opleiding technische bedrijfskunde;
  • minimaal 3 jaar ervaring binnen onderhoudsmanagement bijvoorbeeld op het vlak van werktuigbouwkunde en/of civiele techniek;
  • ervaring met assetmanagement en FMECA is een pré, net als kennis van Ultimo;
  • kennis van onderhoudstrajecten binnen een waterschap is mooi meegenomen.

star

Waar kun je op rekenen?

Bij deze uitdagende functie horen natuurlijk een prima beloning, afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • afhankelijk van je ervaring een salaris tussen € 3.224,- en € 4.455,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en schaal 10 van de cao werken voor waterschappen;
  • individueel keuzebudget van 20% dat je naar eigen inzicht kunt inzetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra vrije dagen;
  • een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur;
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Wij werken in een flexibel kantoorconcept;
  • een informele, niet-hiërarchische werksfeer met aandacht voor elkaar, betrokken collega’s en passie bij het werken;
  • een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief en eigen inbreng waar ook wat mee gedaan wordt;
  • kansen om je binnen ons waterschap te blijven ontwikkelen. Hiervoor is een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- gereserveerd, dat je in overleg met je leidinggevende binnen 5 jaar kunt inzetten. Binnen HDSR is het talentprogramma de rode draad voor de manier waarop medewerkers hun werk doen. Dit vanuit de filosofie: maak het beste los in jezelf en in elkaar!

contact_mail

Iets voor jou?

Voor meer informatie over bovenstaande functie, kun je contact opnemen met Marten van der Hoeve, assetmanager, 030 - 634 57 89 of SOnja de Goede, teamleider Assets en Systemen, 030 - 209 7229. 

R
eageren kan tot  uiterlijk 31 augustus 2020. De eerste gesprekken plannen we bij voldoende geschikte kandidaten.

Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op de functie van Beheerder assets.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

info_outline

De sollicitatieprocedure

touch_app

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

perm_phone_msg

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

forum

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

chat

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

content_paste

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

pan_tool

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Velden met * zijn verplicht.

face
account_circle
account_box
place
mail
smartphone
edit

Upload bestanden

Ik ga akkoord met de privacyvoorwaarden