Van een rioolwaterzuiveringinstallatie die uitvalt, dreiging van overstroming door extreem hoogwater of een cyberaanval op onze kunstwerken, onze crisisorganisatie staat altijd paraat. Als Crisiscoördinator in de koude fase en als Adviseur Crisisbeheersing in de warme fase, zorg je ervoor dat de schade zo klein mogelijk blijft. Maar bovenal de veiligheid van onze inwoners gewaarborgd blijft en we onze verantwoordelijkheden kunnen nakomen.
Als Adviseur Crisisbeheersing (warme fase) werk je bij een opschaling samen in een crisisteam. In jouw rol ben je voor:
Als Crisiscoördinator (koude fase) werk je actief mee aan een zelfredzame en weerbare crisisorganisatie. Dit doe je door:
Als Crisiscoördinator ben je onderdeel van een hecht en compact kernteam crisisbeheersing van 4 collega’s. We zijn een vooruitstrevend team, denken altijd 10 stappen vooruit en willen continue verbeteren. Met een enorme passie en energie zorgen we er samen voor dat de organisatie voorbereid is op een crisis. Dit kunnen we natuurlijk niet alleen, maar doen we samen met de hele crisisorganisatie van HDSR. Kenmerkend voor de collega’s in de crisisorganisatie is dat ze kundig zijn en schouder aan schouder samenwerken.
Daarnaast werk je nauw samen met bestuurders, beleidscollega’s, experts van waterbeheer, peilbeheer en waterzuiveringen. Maar ook de collega’s buiten in het veld die elke meter van ons beheergebied kennen. Kortom, een functie waarin je samenwerkt met een breed scala aan collega’s.
Ook buiten HDSR werk je samen met crisispartners, zoals veiligheidsregio’s, buurwaterschappen, Rijkswaterstaat en Defensie. Hierin hebben we een stabiele en hechte samenwerking.
We vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan je van ons leren en wij van jou! Daarnaast kun je rekenen op:
Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
Wanneer het spannend wordt, ben je als Crisiscoördinator stressbestendig, kun je snel schakelen en goed het overzicht bewaren. Je hebt een duidelijke visie op crisisbeheersing en bent sterk gericht op creëren van draagvlak om te verbeteren. Je bent gewend aan een organisatie die continue in ontwikkeling is en weet mensen in beweging te krijgen. Je vindt het leuk om voor grote groepen mensen te staan en collega’s te begeleiden in geval van crisis. Naast jouw tactisch, strategische rol ben je ook praktisch ingesteld. Voor jou is het geen enkel probleem als de crisiscontainer na een dijkbewakingsoefening door jou moet worden opgeruimd.
Verder beschik je over:
Tot slot beschik je over een Rijbewijs B omdat je regelmatig in het veld zal zijn.
De vacature van Crisiscoördinator sluit op donderdag 10 april 2025. Zorg dat je op tijd bent. Je ontvangt een reactie van ons terug binnen 5 werkdagen.
Wil je meer weten over de functie? Sabine de Boer staat je graag te woord (sabine.de.boer@hdsr.nl/ 06-11614812). Als je geen gehoor krijgt ontvangen we graag een appje. Hier kunnen we snel op reageren.
Van een rioolwaterzuiveringinstallatie die uitvalt, dreiging van overstroming door extreem hoogwater of een cyberaanval op onze kunstwerken, onze crisisorganisatie staat altijd paraat. Als Crisiscoördinator in de koude fase en als Adviseur Crisisbeheersing in de warme fase, zorg je ervoor dat de schade zo klein mogelijk blijft. Maar bovenal de veiligheid van onze inwoners gewaarborgd blijft en we onze verantwoordelijkheden kunnen nakomen.
Als Adviseur Crisisbeheersing (warme fase) werk je bij een opschaling samen in een crisisteam. In jouw rol ben je voor:
Als Crisiscoördinator (koude fase) werk je actief mee aan een zelfredzame en weerbare crisisorganisatie. Dit doe je door:
Als Crisiscoördinator ben je onderdeel van een hecht en compact kernteam crisisbeheersing van 4 collega’s. We zijn een vooruitstrevend team, denken altijd 10 stappen vooruit en willen continue verbeteren. Met een enorme passie en energie zorgen we er samen voor dat de organisatie voorbereid is op een crisis. Dit kunnen we natuurlijk niet alleen, maar doen we samen met de hele crisisorganisatie van HDSR. Kenmerkend voor de collega’s in de crisisorganisatie is dat ze kundig zijn en schouder aan schouder samenwerken.
Daarnaast werk je nauw samen met bestuurders, beleidscollega’s, experts van waterbeheer, peilbeheer en waterzuiveringen. Maar ook de collega’s buiten in het veld die elke meter van ons beheergebied kennen. Kortom, een functie waarin je samenwerkt met een breed scala aan collega’s.
Ook buiten HDSR werk je samen met crisispartners, zoals veiligheidsregio’s, buurwaterschappen, Rijkswaterstaat en Defensie. Hierin hebben we een stabiele en hechte samenwerking.
We vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan je van ons leren en wij van jou! Daarnaast kun je rekenen op:
Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
Wanneer het spannend wordt, ben je als Crisiscoördinator stressbestendig, kun je snel schakelen en goed het overzicht bewaren. Je hebt een duidelijke visie op crisisbeheersing en bent sterk gericht op creëren van draagvlak om te verbeteren. Je bent gewend aan een organisatie die continue in ontwikkeling is en weet mensen in beweging te krijgen. Je vindt het leuk om voor grote groepen mensen te staan en collega’s te begeleiden in geval van crisis. Naast jouw tactisch, strategische rol ben je ook praktisch ingesteld. Voor jou is het geen enkel probleem als de crisiscontainer na een dijkbewakingsoefening door jou moet worden opgeruimd.
Verder beschik je over:
Tot slot beschik je over een Rijbewijs B omdat je regelmatig in het veld zal zijn.
De vacature van Crisiscoördinator sluit op donderdag 10 april 2025. Zorg dat je op tijd bent. Je ontvangt een reactie van ons terug binnen 5 werkdagen.
Wil je meer weten over de functie? Sabine de Boer staat je graag te woord (sabine.de.boer@hdsr.nl/ 06-11614812). Als je geen gehoor krijgt ontvangen we graag een appje. Hier kunnen we snel op reageren.
Vincent - Adviseur arbeidsmarktcommunicatie
Wat is het verschil tussen een waterschap en een hoogheemraadschap? Het is een vraag die we heel vaak gesteld krijgen. En het antwoord is net zo eenvoudig als ingewikkeld. We leggen het graag uit.
Nico - Programmamanager circulaire waterketen
Zijn werk stroomt tussen toekomst, heden en weer terug. “De waterketen met zijn betonnen infrastructuur is conservatief. Wil je verbeteren, dan moet je ver vooruitkijken én nu al beginnen.”
Hugo -Adviseur ecologie
Als voorbijganger zie je een sloot vol algen of valt het je op dat er dode vissen drijven. Voor Hugo zijn deze observaties het begin van een onderzoek.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.