Strategisch Assetmanager Waterbeheer

Als Strategisch Assetmanager Waterbeheer ben je onderdeel van de afdeling waterbeheer. In totaal werken we dagelijks met ruim 75 collega’s aan ons motto: ‘24/7 water beheren en keren’. Ter uitbreiding van het team zoeken we een nieuwe collega naast onze huidige strategisch assetmanager Zuiver. Binnen de afdeling hebben we, naast de strategische rol, 3 assetteams: Waterkeringen, Watergangen en Kunstwerken. Je werkt veel samen met de assetmanagers van de assetteams en met andere strategen binnen HDSR. Wij vinden vertrouwen in elkaar belangrijk, maken gebruik van elkaars expertise en hebben de vrijheid om zelf beslissingen te kunnen nemen. 

Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Daarnaast kun je rekenen op: 

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.832,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 12 cao waterschappen). 
• een salaris dat kan oplopen tot € 8.266,72 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen. 
• de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4x9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt. 
• een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten.
• een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.

Als Strategisch Assetmanager Waterbeheer ben je in staat om op strategisch niveau het assetmanagement vorm te geven en te positioneren binnen de organisatie. Daarnaast heb je een sterke drive om de strategische vraagstukken rondom waterbeheer te herkennen of op te halen binnen de afdeling, om deze vervolgens verder te brengen. Je werkt hierbij graag samen met collega’s binnen je eigen afdeling, maar ook je collega’s daarbuiten breng jij in beweging. Op een positieve en overtuigende manier en vanuit een strategische inslag weet je de organisatie mee te krijgen in de professionaliseringsslag van assetmanagement. 

Zo creëer je draagvlak om veranderingen succesvol door te voeren:

• als verbinder die zowel de taal spreekt op strategisch niveau als aansluiting vindt op tactisch en operationeel niveau.
• als vertaler die vanuit het robuuste watersysteem kan denken.
• als slimme strateeg die in staat is mee te denken vanuit alle doelen van HDSR en de praktisch, inhoudelijke kanten van beheer en onderhoud van het watersysteem op een concrete manier kan meenemen in dit proces.

Verder beschik je over: 

• een opleiding op universitair niveau, bijvoorbeeld land- en watermanagement, technische bedrijfskunde of civiele techniek. 
• ervaring met strategische vraagstukken en bij voorkeur werkervaring in waterbeheer of (openbare) infrastructuur. Bijvoorbeeld binnen een andere overheidsorganisatie of bij een adviesbureau.
   

Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling. De vacature sluiten we op 21 april 2025. 

Wil je meer weten over de functie? Sabine de Boer staat je graag te woord ([email protected] / 06-11614812). Als je geen gehoor krijgt ontvangen we graag een appje. Hier kunnen we snel op reageren.
 
We zien je sollicitatie graag tegemoet!