Teamleider Toezicht & Handhaving

Je geeft sturing aan team Toezicht en Handhaving. Dit is een uniek team binnen ons Waterschap dat belangrijk werk verricht. Het team bestaat uit 17 collega's waaronder handhavers, boa's en toezichthouders. Het is een divers team met verschillende ervaringsniveaus dat graag verder wil professionaliseren.  

Daarnaast ben je als Teamleider Toezicht & Handhaving onderdeel van het managementteam van VTH (Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving). Je zal dus veel samenwerken met de teamleider Vergunningverlening en adviseurs op beleid, ICT, finance en HR.   

“Ons werk komt niet met kant-en-klare oplossingen; we moeten rekening houden met zoveel nuances, wetgeving en complexe omstandigheden. In het team bespreken we situaties en spiegelen elkaars werk. Hoe we in dit kleine land met water omgaan, wordt namelijk steeds belangrijker.”- Michelle, toezichthouder/handhaver 

Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Hiervoor krijg je terug: 

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.832,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 12 cao waterschappen). 

• je salaris kan oplopen tot € 8.266,72 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.   

• de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4 x 9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt. 

• een laptop en een telefoon en bovendien een vergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,00 om je thuiswerkplek in te richten. 

• voor jouw eigen groei en ontwikkeling krijg je een persoonlijk budget van € 6.000,00 om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.   

• als reiskostenvergoeding krijg je € 0,23 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met € 0,39 vergoed. Ook een NS-business kaart behoort tot de mogelijkheden.  

• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. 

Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden. 

Jij bent geïnteresseerd in meerdere perspectieven. Hierdoor maak je makkelijk verbinding met alle soorten mensen en zie je het grotere plaatje. Dit maakt ook dat je goed tegengestelde belangen met elkaar kunt afwegen en van daaruit de gepaste koers kunt bepalen voor en met je team. Daarnaast heb jij:  

• hbo werk- en denkniveau. De opgave waar we voor staan is complex. Jij ziet de rode draad, legt de juiste verbanden en speelt hierop in.  

• ruime leidinggevende werkervaring. Waardoor je vaardigheden en stevigheid met je meebrengt waarmee je mensen in beweging kunt brengen.  

• kennis van het domein handhaving of je hebt hier in elk geval aantoonbare interesse in. Daardoor begrijp je het speelveld waarin je komt te werken.  

Ben jij degene die het team verder gaat brengen? Reageer dan voordat de vacature sluit op 1 april 2025. De 1e gesprekken staan gepland op dinsdag 8 april 2025 en donderdagochtend 10 april 2025. De 2e gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 17 april en dinsdagmiddag 22 april vanaf 15.00. 

Wil je vooraf meer weten over de functie of sollicitatieprocedure? Aniek Stals (Recruiter) staat je graag te woord via [email protected] of 06-50183818. Als je geen gehoor krijgt ontvangen we graag een appje. Hier kunnen we snel op reageren. Als jouw vragen sterk inhoudelijk zijn zal de Recruiter je in contact brengen met de juiste collega.