Teamleider Automatiseringsdiensten

De afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A, nu circa 80 fte) maakt een inspirerende ontwikkeling door gericht op professionalisering, groei, verbetering van dienstverlening, organisatorische verbinding en wendbaarheid via agile werken. Tegelijkertijd speelt de afdeling een belangrijke rol in de digitale transformatie van de gehele HDSR-organisatie. We blijven continu gericht op het handhaven van een solide basis, met speciale aandacht voor beveiliging en continuïteit. De afdeling staat onder leiding van de manager I&A en werkt nauw samen met de 3 teamleiders: IT Regie, Informatiediensten en Automatiseringsdiensten. Het team Automatiseringsdiensten wordt gevormd door de teams: Team Modern Workplace, Team IT-Infrastructuur en de Service Desk.

Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Hiervoor krijg je terug: 

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.832,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 12 cao waterschappen); 
• Je salaris kan oplopen tot € 8.266,72 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.  
• Je ontvangt een laptop en een telefoon voor het uitoefenen van je werk.
• Voor jouw groei en ontwikkeling krijg je een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.  
• Reiskostenvergoeding en als je met het openbaar vervoer reist krijg je een NS-business kaart waarmee je je woon-werkverkeer en dienstreizen kunt maken. 
• Een goede pensioenregeling via ABP.

Je bent een teamplayer pur sang. Samen met de product owners en de coördinator IT-servicedesk geef je vorm en inhoud aan de complexe beheertaken van de IT-diensten en stuur je op de beheersbaarheid en de kosten van het IT-landschap. Je beschikt over een pragmatische “hands on” mentaliteit en daadkracht om voortgang en effectiviteit binnen of tussen kennisdisciplines te realiseren en neemt de leiding waar nodig.

Je leidinggevende stijl is ondersteunend, dat wil zeggen dat je de product owners, scrummasters en teamleden van de IT-diensten ondersteunt bij hun verantwoordelijkheden en werkzaamheden door o.a. sponsorship, coachende ondersteuning bij de ontwikkeling van de teams en de individuele teamleden, het verzorgen van management draagvlak binnen HDSR (“governance”) en het (doen) invullen van organisatorische randvoorwaarden.

Binnen het kernteam van I&A zorg je voor de doorvertaling van de visie op I&A als afdeling (“I&A Next Level”) en de visie op digitale transformatie. Jij bent degene die op de hoogte is van de HDSR-brede ontwikkelingen in de bedrijfsprocessen, ketens en technologie. Je initieert en faciliteert de relatie en kennisdeling van I&A met de rest van HDSR en andere waterschappen.

Verder heb / ben jij:

• HBO/ WO werk en denkniveau of een afgeronde opleiding op hbo/wo niveau in de richting bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde of (bedrijfs-)informatica of vergelijkbaar;
• minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende (lijnmanager) in het IT werkveld;
• ervaring als lid van een managementteam;
• kennis en ervaring op het gebied van ITIL Service Management, Agile Scrum en projectmanagement.
• op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op IT-gebied (zoals Microsoft Azure);
• coachende en faciliterende attitude (gedreven om mensen te ondersteunen opdat zij kunnen presteren);
• mens- en ontwikkelgericht (gedreven om het beste uit mensen te halen);
• inspirerend door je leiderschap, daadkracht waar nodig en het stellen van duidelijke doelen en kaders en het bieden van ruimte aan de medewerkers om tot excellente resultaten te komen;
• organisatiesensitiviteit (het waarnemen van en zicht hebben op de invloed en de gevolgen van beslissingen en gedragingen van mensen binnen de organisatie);
• dienstverlenend (je begrijpt dat IT de 4^de productiefactor is en essentieel voor de ondersteuning van de taken die binnen het waterschap moeten worden uitgevoerd).

Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken. We sluiten de vacature 12 januari 2025 maar als wij een match hebben met een kandidaat kunnen wij de vacature ook eerder sluiten. Wacht daarom niet en reageer direct!

In verband met de kerstvakantie en de afwezigheid van een aantal collega's kan een terugkoppeling op jouw sollicitatie wat langer duren dan gebruikelijk. Bedankt voor je begrip en alvast fijne feestdagen gewenst!

Wil je meer weten over de functie? Recruiter Hesther staat je graag te woord.  

We zien je sollicitatie graag tegemoet!