Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.
Bij HDSR draait het om het werk dat ertoe doet, dichtbij huis. Werk dat zichtbaar is. Waterwerk. We zoeken mensen die volledig willen opgaan in hun werk en die willen samenwerken met andere experts uit de regio. Samen werken we aan veilige dijken, schoon water en voldoende water. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.
Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.
Bij HDSR draait het om het werk dat ertoe doet, dichtbij huis. Werk dat zichtbaar is. Waterwerk. We zoeken mensen die volledig willen opgaan in hun werk en die willen samenwerken met andere experts uit de regio. Samen werken we aan veilige dijken, schoon water en voldoende water. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.
Je hebt een belangrijke rol in de Next Level-beweging binnen de afdeling I&A. Deze professionaliseringsbeweging heeft ervoor gezorgd dat er nieuwe samenwerkingsverbanden zijn ontstaan in de vorm van IT-diensten en dat de teams op een wendbare (Agile) manier werken. Dit is nog volop in ontwikkeling. Hier ligt een kans voor jezelf om hierin mee te groeien samen met jouw team. In deze rol geef je hiërarchisch leiding aan de ca. 19 medewerkers van de IT-diensten Modern Workplace en IT Infrastructuur. Elke IT-dienst heeft een product owner als aanspreekpunt en werkt met een klein team van ca. 8 specialisten en een scrummaster. Tevens ben je verantwoordelijk voor de dienstverlening van de IT-servicedesk. De IT-servicedesk bestaat uit 1 coördinator en 7 medewerkers. Je legt verantwoording af aan de manager I&A.
In deze rol draag je bij aan het ontwikkelen van de visie over en beleid voor automatiseringsvraagstukken. Je denkt mee aan het toekomstbestendig maken van de automatiseringsfunctie binnen HDSR. Binnen het kernteam van I&A zorg je voor de doorvertaling van de visie op I&A als afdeling (“I&A Next Level”) en de visie op digitale transformatie. Jij bent degene die op de hoogte is van de HDSR-brede ontwikkelingen in de bedrijfsprocessen, ketens en technologie. Je initieert en faciliteert de relatie en kennisdeling van I&A met de rest van HDSR en andere waterschappen.
Werkzaamheden die bij jouw functie horen zijn:
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het afdelingsbudget, de personele bezetting vanuit de strategische personeelsplanning (SPP). Je bent HR verantwoordelijk als het gaat om bijvoorbeeld het voeren van “het goede gesprek”, sollicitatiegesprekken, verzuim, opleidingen en functioneren. Je werkt nauw samen met de 2 andere teamleiders bij I&A (IT Regie en Informatiediensten).
De afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A, nu circa 80 fte) maakt een inspirerende ontwikkeling door gericht op professionalisering, groei, verbetering van dienstverlening, organisatorische verbinding en wendbaarheid via agile werken. Tegelijkertijd speelt de afdeling een belangrijke rol in de digitale transformatie van de gehele HDSR-organisatie. We blijven continu gericht op het handhaven van een solide basis, met speciale aandacht voor beveiliging en continuïteit. De afdeling staat onder leiding van de manager I&A en werkt nauw samen met de 3 teamleiders: IT Regie, Informatiediensten en Automatiseringsdiensten. Het team Automatiseringsdiensten wordt gevormd door de teams: Team Modern Workplace, Team IT-Infrastructuur en de Service Desk.
Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Hiervoor krijg je terug:
Je bent een teamplayer pur sang. Samen met de product owners en de coördinator IT-servicedesk geef je vorm en inhoud aan de complexe beheertaken van de IT-diensten en stuur je op de beheersbaarheid en de kosten van het IT-landschap. Je leidinggevende stijl is ondersteunend, dat wil zeggen dat je de product owners, scrummasters en teamleden van de IT-diensten ondersteunt bij hun verantwoordelijkheden en werkzaamheden door o.a. sponsorship, coachende ondersteuning bij de ontwikkeling van de teams en de individuele teamleden, het verzorgen van management draagvlak binnen HDSR (“governance”) en het (doen) invullen van organisatorische randvoorwaarden.
Je hebt een coachende en faciliterende houding en bent gedreven om mensen te ondersteunen in hun prestaties. Je richt je op persoonlijke ontwikkeling en haalt het beste uit mensen door hen duidelijke doelen te geven en de vrijheid om uit te blinken. Met een scherp oog voor organisatiesensitiviteit begrijp je de impact van beslissingen en gedragingen binnen de organisatie. Als dienstverlener besef je dat IT een essentiële rol speelt in het ondersteunen van de kerntaken binnen het waterschap. Verder heb jij:
Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken. We sluiten de vacature 3 november maar als wij een match hebben met een kandidaat kunnen wij de vacature ook eerder sluiten. Wacht daarom niet en reageer direct!
Wil je meer weten over de functie? Recruiter Hesther staat je graag te woord.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Je hebt een belangrijke rol in de Next Level-beweging binnen de afdeling I&A. Deze professionaliseringsbeweging heeft ervoor gezorgd dat er nieuwe samenwerkingsverbanden zijn ontstaan in de vorm van IT-diensten en dat de teams op een wendbare (Agile) manier werken. Dit is nog volop in ontwikkeling. Hier ligt een kans voor jezelf om hierin mee te groeien samen met jouw team. In deze rol geef je hiërarchisch leiding aan de ca. 19 medewerkers van de IT-diensten Modern Workplace en IT Infrastructuur. Elke IT-dienst heeft een product owner als aanspreekpunt en werkt met een klein team van ca. 8 specialisten en een scrummaster. Tevens ben je verantwoordelijk voor de dienstverlening van de IT-servicedesk. De IT-servicedesk bestaat uit 1 coördinator en 7 medewerkers. Je legt verantwoording af aan de manager I&A.
In deze rol draag je bij aan het ontwikkelen van de visie over en beleid voor automatiseringsvraagstukken. Je denkt mee aan het toekomstbestendig maken van de automatiseringsfunctie binnen HDSR. Binnen het kernteam van I&A zorg je voor de doorvertaling van de visie op I&A als afdeling (“I&A Next Level”) en de visie op digitale transformatie. Jij bent degene die op de hoogte is van de HDSR-brede ontwikkelingen in de bedrijfsprocessen, ketens en technologie. Je initieert en faciliteert de relatie en kennisdeling van I&A met de rest van HDSR en andere waterschappen.
Werkzaamheden die bij jouw functie horen zijn:
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het afdelingsbudget, de personele bezetting vanuit de strategische personeelsplanning (SPP). Je bent HR verantwoordelijk als het gaat om bijvoorbeeld het voeren van “het goede gesprek”, sollicitatiegesprekken, verzuim, opleidingen en functioneren. Je werkt nauw samen met de 2 andere teamleiders bij I&A (IT Regie en Informatiediensten).
De afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A, nu circa 80 fte) maakt een inspirerende ontwikkeling door gericht op professionalisering, groei, verbetering van dienstverlening, organisatorische verbinding en wendbaarheid via agile werken. Tegelijkertijd speelt de afdeling een belangrijke rol in de digitale transformatie van de gehele HDSR-organisatie. We blijven continu gericht op het handhaven van een solide basis, met speciale aandacht voor beveiliging en continuïteit. De afdeling staat onder leiding van de manager I&A en werkt nauw samen met de 3 teamleiders: IT Regie, Informatiediensten en Automatiseringsdiensten. Het team Automatiseringsdiensten wordt gevormd door de teams: Team Modern Workplace, Team IT-Infrastructuur en de Service Desk.
Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer in een platte structuur met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Hiervoor krijg je terug:
Je bent een teamplayer pur sang. Samen met de product owners en de coördinator IT-servicedesk geef je vorm en inhoud aan de complexe beheertaken van de IT-diensten en stuur je op de beheersbaarheid en de kosten van het IT-landschap. Je leidinggevende stijl is ondersteunend, dat wil zeggen dat je de product owners, scrummasters en teamleden van de IT-diensten ondersteunt bij hun verantwoordelijkheden en werkzaamheden door o.a. sponsorship, coachende ondersteuning bij de ontwikkeling van de teams en de individuele teamleden, het verzorgen van management draagvlak binnen HDSR (“governance”) en het (doen) invullen van organisatorische randvoorwaarden.
Je hebt een coachende en faciliterende houding en bent gedreven om mensen te ondersteunen in hun prestaties. Je richt je op persoonlijke ontwikkeling en haalt het beste uit mensen door hen duidelijke doelen te geven en de vrijheid om uit te blinken. Met een scherp oog voor organisatiesensitiviteit begrijp je de impact van beslissingen en gedragingen binnen de organisatie. Als dienstverlener besef je dat IT een essentiële rol speelt in het ondersteunen van de kerntaken binnen het waterschap. Verder heb jij:
Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken. We sluiten de vacature 3 november maar als wij een match hebben met een kandidaat kunnen wij de vacature ook eerder sluiten. Wacht daarom niet en reageer direct!
Wil je meer weten over de functie? Recruiter Hesther staat je graag te woord.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Isyanti - Bestuurssecretaresse
Goochelen met agenda’s. Zo zou je het werk van Isyanti Veldhuizen kunnen omschrijven. “Als het is gelukt om een grote vergadering met mensen van binnen en buiten de organisatie in te plannen, dan is dat wel even een ‘yes-moment’!”
Jannet - Projectleider
Een goede waterkwaliteit levert gezonde en diverse natuur op. Jannet moedigt iedereen aan om zelf waterkwaliteit te meten: "Kijk eens onder water!"
Mariël - Crisiscoördinator
We hebben het water zoveel mogelijk naar onze hand gezet, maar water blijft onvoorspelbaar. Mariël bereidt haar collega's en omgeving voor op crises.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.