Teamleider HR

Team Human Resources bestaat uit zo'n 30 collega's. Denk hierbij aan HR Business Partners, Personeelsadministratie, Salarisadministratie, Recruitment en meerdere specialisten. Het is een gedreven team dat voor elkaar klaar staat. Zij willen hun werk doen met ‘ziel en zakelijkheid’. En daarbij nemen ze een steeds sterkere positie in als Business Partner naast de verschillende afdelingen. Jij wordt hun leidinggevende en gaat ze hier dus bij helpen!  

Daarnaast ben jij als Teamleider HR onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. Je zal daarom regelmatig samenwerken met andere Teamleiders, zoals die van Finance en Inkoop. De Manager Bedrijfsvoering is Tanja van Gurp. Zij wordt dus jouw directe leidinggevende. Daarnaast zit zij ook in het MT van HDSR, dus zij is meteen jouw lijntje daar naartoe!  

We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Daarnaast krijg jij:  

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.266,72 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 6832,00 (schaal 12 cao waterschappen) en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;  

• Een laptop, smartphone en een vergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,00 om je thuiswerkplek in te richten;  

• Vrijheid in het indelen van jouw werkweek. Werk je bij 36 uur bijvoorbeeld 4 dagen per week 9 uur of liever om de week een dag vrij? Het is aan jou! 

• Een goede pensioenregeling. 

• Een persoonlijk budget van € 6.000,00 om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;  

• Reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. 

Jij hebt ruime werkervaring als leidinggevende binnen HR. Dit maakt dat je ook ervaring hebt met organisatieontwikkeling en de Ondernemingsraad. Als persoon ben je gedreven in het vakgebied en dompel je jezelf graag onder in alles wat er speelt binnen HR. Hierdoor heb je inmiddels zelf ook een visie ontwikkelt op HR! Daarnaast vinden we de volgende competenties belangrijk voor deze rol. Jij:  

• Bent goed in het bewaren van overzicht. Je verzinkt dus niet de inhoud en weet altijd precies wat er speelt binnen een organisatie. Dit helpt je bij het stellen van prioriteiten.  

• Bent daadkrachtig. Je weegt belangen af en hakt knopen door. Je staat dan ook echt voor je team en de keuzes die je maakt. 

• Pakt je plek, ook al zit je niet overal aan tafel. Hierbij helpt het dat je organisatiesensitief bent en goede communicatieve vaardigheden hebt. Zo weet je op mensgerichte wijze altijd jouw doel te bereiken.  

Fijn! Je kan reageren door op de sollicitatieknop te drukken. De vacature sluiten we op dinsdag 14 januari of als we onze nieuwe collega gevonden hebben.

De 1e gesprekken voor deze functie hebben we gepland op donderdagmiddag 16 januari en dinsdagochtend 21 januari. De 2e gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 30 januari. Voor deze functie vinden we het van belang dat je ook een 3e gesprek hebt met Cis Apeldoorn (Secretaris-Directeur) Deze staat gepland op maandagmiddag 3 februari.

Wil je vooraf meer weten over de functie? Recruiter Aniek staat je graag te woord via [email protected] of 0650183818. 

We zien je sollicitatie graag tegemoet!