VERHAAL VAN NAÄRA

‘Je krijgt hier volop ruimte voor ontwikkeling’

Een ontdekkingsreis noemt ze het, haar eerste echte baan als medewerker Communicatie bij HDSR. Een reis langs kennis over waterbeheer, haar eigen talenten en de vele facetten van het communicatievak. Naära Ritawaemahu: “Ik had me geen betere start van mijn loopbaan kunnen wensen.”  
Communicatiemedewerker Sterke Ledijk bij HDSR Naära Ritawaemahu

Diversiteit

Toen Naära na haar opleiding Communicatie enthousiast ging solliciteren gingen veel banen wegens ‘gebrek aan ervaring’ aan haar neus voorbij. Zo niet bij HDSR. Daar zochten ze juist een starter die zich verder wilde ontwikkelen. “Ik heb eerlijk verteld dat ik weinig wist over de wereld van het waterschap, maar dat ik graag wilde leren. Ik was welkom.” 
Er was nóg een reden voor Naära om bij HDSR te solliciteren. Ze is van Molukse komaf en toen ze op de website ook medewerkers van kleur zag, gaf dat een prettig gevoel. “Dat gevoel was terecht. HDSR heeft oog voor diversiteit. Collega’s zijn geïnteresseerd in mij en mijn achtergrond. Ik ervaar het als een veilige, respectvolle werkomgeving.” 
(artikel gaat verder onder de vacatures)

Jong HDSR

Bij HDSR is iedereen welkom. Toch een aparte pagina voor jongeren. Waarom? Omdat werken bij een waterschap vaak onbekend terrein is voor jongeren. En dat willen we veranderen. Met uitdagende stageplekken, interessante netwerkbijeenkomsten en extra opleidingsmogelijkheden ben je als jongere goed op je plek bij ons waterschap.
Klik hier voor meer informatie

Werken op kantoor bij HDSR?

Ben jij specialist in communicatie of zoek je een andere kantoorfunctie en wil je een overstap maken naar ons waterschap? Bekijk dan direct of er een interessante vacature voor je open staat.
Klik hier voor het vacatureoverzicht

‘Je krijgt hier volop ruimte voor ontwikkeling’

Een ontdekkingsreis noemt ze het, haar eerste echte baan als medewerker Communicatie bij HDSR. Een reis langs kennis over waterbeheer, haar eigen talenten en de vele facetten van het communicatievak. Naära Ritawaemahu: “Ik had me geen betere start van mijn loopbaan kunnen wensen.”  
Communicatiemedewerker Sterke Lekdijk HDSR Naära Ritawaemahu

Diversiteit

Toen Naära na haar opleiding Communicatie enthousiast ging solliciteren gingen veel banen wegens ‘gebrek aan ervaring’ aan haar neus voorbij. Zo niet bij HDSR. Daar zochten ze juist een starter die zich verder wilde ontwikkelen. “Ik heb eerlijk verteld dat ik weinig wist over de wereld van het waterschap, maar dat ik graag wilde leren. Ik was welkom.” 
Er was nóg een reden voor Naära om bij HDSR te solliciteren. Ze is van Molukse komaf en toen ze op de website ook medewerkers van kleur zag, gaf dat een prettig gevoel. “Dat gevoel was terecht. HDSR heeft oog voor diversiteit. Collega’s zijn geïnteresseerd in mij en mijn achtergrond. Ik ervaar het als een veilige, respectvolle werkomgeving.” 

Bekijk hier gerelateerde vacatures

Sociale media

Naära werkt voor het project Sterke Lekdijk dat zorgt voor versterking van de dijk tussen Amerongen en Schoonhoven. Er zijn zeven deelprojecten en dat maakt haar baan extra uitdagend. “Elk project zit weer in een andere fase, van planvorming tot uitvoering. Communicatie richting bewoners is erg belangrijk. We moeten goed aan de buitenwacht laten zien wat we wanneer doen en waarom dat nodig is.”
Naära schrijft voor de website, redigeert nieuwsbrieven en ondersteunt communicatieadviseurs. Ook houdt ze de sociale media in de gaten. “Via een monitoringstool brengen we in kaart wat er online over Sterke Lekdijk wordt gezegd. We overleggen met elkaar hoe we daarop reageren.” 
Communicatiemedewerker Sterke Lekdijk HDSR Naära Ritawaemahu

Meer jongeren

Het meest in haar element is Naära als ze onder druk moet werken en als er creativiteit bij komt kijken. Het snel en ad hoc monteren van een filmpje geeft haar energie. Ook zou ze de opmaak van de nieuwsbrief graag zelf doen. Een cursus InDesign is al afgerond, binnenkort begint ze aan Illustrator. “Tijdens gesprekken met mijn leidinggevende komt ook de toekomst ter sprake. Wat zou je graag nog meer willen binnen de organisatie? Ik krijg volop de ruimte om me te ontwikkelen.”
Ze hoopt dat steeds meer jonge mensen de weg naar een waterschap weten te vinden. Want dat is belangrijk, vindt ze. In de toekomst zullen steeds meer collega’s met pensioen gaan. Hun kennis moet op tijd worden doorgegeven. Naära: “Het werkt twee kanten op. Ervaren collega’s geven kennis door en jongeren helpen met moderne digitale systemen en brengen meer snelheid in de organisatie.” 
"“Dat gevoel was terecht. HDSR heeft oog voor diversiteit. Collega’s zijn geïnteresseerd in mij en mijn achtergrond. Ik ervaar het als een veilige, respectvolle werkomgeving.”
Communicatiemedewerker Sterke Lekdijk HDSR Naära Ritawaemahu

Naära

Communicatiemedewerker

Trots

Naära heeft inmiddels een hele nieuwe wereld leren kennen van waterbeheer en -kwaliteit. Het doet haar goed dat haar werk betekenis heeft. “Zonder de werkzaamheden voor een versterkte Lekdijk kan een gebied tot Amsterdam zomaar onder water komen te staan. Als ik met mijn vriend van Houten naar Nijmegen rijd en we zien in de verte de Lek dan zeg ik altijd trots: Dat is mijn gebied!” 
ICT
Jong HDSR

‘Ik werk indirect mee aan het behoud van dijken’

Prithvi - Medewerker service desk IT

Prithvi werkt als IT-er bij HDSR mee aan de veiligheid van onze dijken. Hoe hij dat ziet? Je leest het hier.

Lees het verhaal van Prithvi
Bedrijfsvoering
Jong HDSR

Met een frisse blik scherpe vragen stellen

Annemieke - Communicatiemedewerker

Vragen stellen aan collega’s met veel ervaring is niet altijd makkelijk als junior. Maar Annemieke merkt dat haar frisse blik wordt gewaardeerd. “Ik heb dezelfde vragen als inwoners: waarom is deze brug afgesloten? Waarvoor betalen we waterschapsbelasting?"

Lees het verhaal van Annemieke
Bedrijfsvoering
Jong HDSR

Je krijgt hier volop ruimte voor ontwikkeling

Naära - Communicatiemedewerker

Een ontdekkingsreis noemt ze het, haar eerste echte baan als medewerker Communicatie bij HDSR. Een reis langs kennis over waterbeheer, haar eigen talenten en de vele facetten van het communicatievak.

Lees het verhaal van Naära
Bekijk meer verhalen

Bekijk hier de verhalen van onze collega's

Techniek

Dijken en data; analyses voor nu en in de toekomst

Guido - technisch adviseur waterveiligheid

“We houden bij het waterschap regelmatig crisisoefeningen. Maar een echte hoogwatergolf, zoals afgelopen winter, is natuurlijk extra interessant ”

Lees het verhaal van Guido
Techniek

‘Ik wil graag projecten doen waar je doorheen kunt fietsen."

Peter - Projectmanager KWA+

We praten met Peter Hesen, voormalig projectmanager van het project ‘Uitbreiding Capaciteit Klimaatbestendige Water Aanvoer’ (KWA+). Momenteel is hij nog aan het project verbonden als adviseur. Waar heeft hij wakker van gelegen en wat vindt hij zo leuk aan KWA+? We zijn benieuwd wat hij meeneemt van het project.

Je leest het hier.
Techniek
Bedrijfsvoering

We zijn er dol op; vrijheid

Leon - Programmadirecteur en ambtelijk opdrachtgever van veranderopgaves

“Sturing komt vaak om de hoek kijken op het moment dat je keuzes maakt”, vertelt Leon. “Gaan we bijvoorbeeld voor innovatie of gaan we voor snelheid?"

laat je door Leon inspireren
Bekijk meer verhalen

Blijf op de hoogte

Blijf op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures. Stel een job alert in en wij zorgen ervoor dat je een update krijgt zodra er een nieuwe vacature beschikbaar is!

Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.