VERHAAL VAN ANNEMIEKE

Met een frisse blik scherpe vragen stellen

Een post voor social media over werken bij HDSR. Een webpagina over waterschapsbelastingen. Een lekker leesbaar jaarverslag. Zomaar wat verzoeken voor de afdeling communicatie van HDSR. Dan komt Annemieke de Bruijn (22), communicatiemedewerker, in actie. En mag ze doen wat ze zo leuk vindt: scherpe vragen stellen.
"Waarom willen we nu naar buiten met dit verhaal? Wat moeten inwoners weten? Wat is eigenlijk onze kernboodschap?" Ze kijkt verder dan het eerste enthousiasme. ‘What’s in it for them?’, herinnert ze zich nog goed van haar opleiding. Deze vragen stellen aan collega’s met bakken vol ervaring is niet altijd makkelijk als junior medewerker. Maar ze merkt dat haar frisse blik wordt gewaardeerd. “Ik heb dezelfde vragen als inwoners: waarom is deze brug afgesloten? Waarvoor betalen we waterschapsbelasting? En ik praat nog niet in jargon”, lacht ze.
Communicatiemedewerker bij HDSR Annemieke de Bruijn

Monsterklus

Een jaar geleden wist ze nauwelijks wat een waterschap deed. Maar het publieksjaarverslag dat ze coördineerde, zorgde ervoor dat ze de organisatie van boven tot onder leerde kennen. “Het was echt een monsterklus met deadlines, scherpe keuzes en creativiteit. Het ene moment moest ik alle teksten checken, het andere moment stond ik op de Lekdijk voor een video met onze dijkgraaf.”

Verschillen

Ze houdt ervan wanneer ze ruimte krijgt om nieuwe dingen te proberen. Zo bedacht ze voor de organisatiedag de afmeld- in plaats van de aanmeldknop. En verzon ze teasers om medewerkers te enthousiasmeren voor deze jaarlijkse dag. “De reacties én het aantal aanmeldingen waren echt positief!” Maar ze merkt ook de verschillen tussen werken voor de overheid of een commerciële organisatie. “Bij een waterschap heb je te maken met een vastgestelde strategie en politieke keuzes. Dus er is minder ruimte om ineens allerlei nieuwe campagnes te bedenken. En we hebben hier altijd voor ogen dat we werken met belastinggeld.”
(artikel gaat verder onder de vacatures)

Jong HDSR

Bij HDSR is iedereen welkom. Toch een aparte pagina voor jongeren. Waarom? Omdat werken bij een waterschap vaak onbekend terrein is voor jongeren. En dat willen we veranderen. Met uitdagende stageplekken, interessante netwerkbijeenkomsten en extra opleidingsmogelijkheden ben je als jongere goed op je plek bij ons waterschap.
Klik hier voor meer informatie

Werken op kantoor bij HDSR?

Ben jij specialist in communicatie of zoek je een andere kantoorfunctie en wil je een overstap maken naar ons waterschap? Bekijk dan direct of er een interessante vacature voor je open staat.
Klik hier voor het vacatureoverzicht

Met een frisse blik scherpe vragen stellen

Een post voor social media over werken bij HDSR. Een webpagina over waterschapsbelastingen. Een lekker leesbaar jaarverslag. Zomaar wat verzoeken voor de afdeling communicatie van HDSR. Dan komt Annemieke de Bruijn (22), communicatiemedewerker, in actie. En mag ze doen wat ze zo leuk vindt: scherpe vragen stellen.
"Waarom willen we nu naar buiten met dit verhaal? Wat moeten inwoners weten? Wat is eigenlijk onze kernboodschap?" Ze kijkt verder dan het eerste enthousiasme. ‘What’s in it for them?’, herinnert ze zich nog goed van haar opleiding. Deze vragen stellen aan collega’s met bakken vol ervaring is niet altijd makkelijk als junior medewerker. Maar ze merkt dat haar frisse blik wordt gewaardeerd. “Ik heb dezelfde vragen als inwoners: waarom is deze brug afgesloten? Waarvoor betalen we waterschapsbelasting? En ik praat nog niet in jargon”, lacht ze.
Communicatiemedewerker bij HDSR Annemieke de Bruijn

Monsterklus

Een jaar geleden wist ze nauwelijks wat een waterschap deed. Maar het publieksjaarverslag dat ze coördineerde, zorgde ervoor dat ze de organisatie van boven tot onder leerde kennen. “Het was echt een monsterklus met deadlines, scherpe keuzes en creativiteit. Het ene moment moest ik alle teksten checken, het andere moment stond ik op de Lekdijk voor een video met onze dijkgraaf.”

Verschillen

Ze houdt ervan wanneer ze ruimte krijgt om nieuwe dingen te proberen. Zo bedacht ze voor de organisatiedag de afmeld- in plaats van de aanmeldknop. En verzon ze teasers om medewerkers te enthousiasmeren voor deze jaarlijkse dag. “De reacties én het aantal aanmeldingen waren echt positief!” Maar ze merkt ook de verschillen tussen werken voor de overheid of een commerciële organisatie. “Bij een waterschap heb je te maken met een vastgestelde strategie en politieke keuzes. Dus er is minder ruimte om ineens allerlei nieuwe campagnes te bedenken. En we hebben hier altijd voor ogen dat we werken met belastinggeld.”

Bekijk hier gerelateerde vacatures

"Hoe tof zou het zijn als meer inwoners zouden begrijpen wat wij doen? Daar liggen veel kansen en daar draag ik graag aan bij.”
Communicatiemedewerker bij HDSR Annemieke de Bruijn

Annemieke

Communicatiemedewerker

Bestuurlijke sensitiviteit

Ze is gegroeid in haar rol en staat steviger in haar schoenen. “In het begin was ik best onzeker. Maar de open sfeer bij HDSR helpt om mijn mening te durven geven.” Ze leert veel van de senior communicatieadviseurs over bestuurlijke sensitiviteit en communicatiestrategieën. Tegelijkertijd brengt ze als een van de jongere medewerkers veel waarde. “Collega’s vragen mij om advies over social media. En laatst heb ik het hele team een training gegeven over SharePoint.”
Communicatiemedewerker bij HDSR Annemieke de Bruijn

Uitdagen en ontwikkelen

Sinds kort zit ze in het bestuur van Jong HDSR. Met borrels, lezingen en werkbezoeken bieden zij ruimte aan jonge collega’s om hun weg te vinden in hun loopbaan. “We lopen tegen veel dezelfde dingen aan, zoals omgaan met stress, feedback en lastige gesprekken. Door daar ervaringen over uit te wisselen, blijven we onszelf uitdagen en ontwikkelen.” Zelf hoopt ze door te groeien naar een adviseursrol. Ze heeft ideeën genoeg. “Hoe tof zou het zijn als meer inwoners zouden begrijpen wat wij doen? Weg met dat stoffige imago van een waterschap. Laten we mensen letterlijk een kijkje achter de schermen geven. Daar liggen nog veel meer kansen en daar draag ik graag aan bij.”
Jong HDSR
Bedrijfsvoering

Met een frisse blik scherpe vragen stellen

Annemieke - Communicatiemedewerker

Vragen stellen aan collega’s met veel ervaring is niet altijd makkelijk als junior. Maar Annemieke merkt dat haar frisse blik wordt gewaardeerd. “Ik heb dezelfde vragen als inwoners: waarom is deze brug afgesloten? Waarvoor betalen we waterschapsbelasting?"

Lees het verhaal van Annemieke
Jong HDSR
Bedrijfsvoering

Je krijgt hier volop ruimte voor ontwikkeling

Naära - Communicatiemedewerker

Een ontdekkingsreis noemt ze het, haar eerste echte baan als medewerker Communicatie bij HDSR. Een reis langs kennis over waterbeheer, haar eigen talenten en de vele facetten van het communicatievak.

Lees het verhaal van Naära
Jong HDSR
ICT

‘Ik werk indirect mee aan het behoud van dijken’

Prithvi - Medewerker service desk IT

Prithvi werkt als IT-er bij HDSR mee aan de veiligheid van onze dijken. Hoe hij dat ziet? Je leest het hier.

Lees het verhaal van Prithvi
Bekijk meer verhalen

Bekijk hier de verhalen van onze collega's

Techniek

Dijken en data; analyses voor nu en in de toekomst

Guido - technisch adviseur waterveiligheid

“We houden bij het waterschap regelmatig crisisoefeningen. Maar een echte hoogwatergolf, zoals afgelopen winter, is natuurlijk extra interessant ”

Lees het verhaal van Guido
Techniek

‘Ik wil graag projecten doen waar je doorheen kunt fietsen."

Peter - Projectmanager KWA+

We praten met Peter Hesen, voormalig projectmanager van het project ‘Uitbreiding Capaciteit Klimaatbestendige Water Aanvoer’ (KWA+). Momenteel is hij nog aan het project verbonden als adviseur. Waar heeft hij wakker van gelegen en wat vindt hij zo leuk aan KWA+? We zijn benieuwd wat hij meeneemt van het project.

Je leest het hier.
Bedrijfsvoering
Techniek

We zijn er dol op; vrijheid

Leon - Programmadirecteur en ambtelijk opdrachtgever van veranderopgaves

“Sturing komt vaak om de hoek kijken op het moment dat je keuzes maakt”, vertelt Leon. “Gaan we bijvoorbeeld voor innovatie of gaan we voor snelheid?"

laat je door Leon inspireren
Bekijk meer verhalen

Blijf op de hoogte

Blijf op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures. Stel een job alert in en wij zorgen ervoor dat je een update krijgt zodra er een nieuwe vacature beschikbaar is!

Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.